Дете с увреждания: почивни дни. Помощник за гледане на дете с увреждания

Ако практикуващият има дете с увреждане на възраст до 18 години, тогава може да ви бъдат дадени бутан и чотири допълнителни почивни дни за един месец (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация). Допълнителните почивни дни се заплащат за разходите на задължителното социално осигуряване, идващи от средния доход на практикуващия.

Nadanny поръчка

Указ на Заповедта на Русия от 13 юли 2014 г. № 1048 установи процедурата за отпускане на допълнителни плащания за почивни дни на един от бащите (настойник, пиклувалник) за наблюдение на деца с увреждания.

Върнете уважение

Наличието на семейство повече от едно дете-инвалид не води до увеличаване на размера на допълнителните платени почивни дни. Също така не беше прехвърлено пренасочването на неработни дни за месец на допълнителни платени почивни дни за друг месец. При сумирания брой на работното време допълнителните платени почивни дни се заплащат от стойността на общия брой работни часове на ден, четири пъти по-голям.

PDFO и осигурителни вноски

Министерство на финансите (листове от 1 март 2011 г., № 03-04-08/8-101, от 12 декември 2007 г., № 03-04-05-01/407) и Федералната данъчна служба на Русия (лист, издаден на март 31, 2006, № 04 -1-02/ [имейл защитен]) многократно са били закачени да плащат, да прекарват време с гледане на допълнителното заплащане за четири почивни дни за един месец на един от бащите (настойник, пиклувалник), който да гледа деца с увреждания, до заплащане на PDFO. Защита на FNP на Русия в списъка от 9 април 2011 г. № AS-4-3 / [имейл защитен]заяви, че плащането на допълнителни почивни дни, които се надяват да се грижат за деца с увреждания, се таксува в PDFO като такса, която се изплаща предварително от законодателството (клауза 1, член 217 от ПК на Руската федерация) . Показателно е, че може би за първи път имам подобна мисъл, след като изразих похвала на Президиума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация на 8-ми ден на 2010 г., година № 1798/10.

По този начин заплащането на допълнителни почивни дни за гледане на деца с увреждания не е необходимо да се подават в ПДФО.

Ако има осигурителни вноски, то от 2015 г. финансовото обезпечение на вноската за заплащане на допълнителните почивни дни, които се предвиждат за гледане на деца с увреждания, е валидно до член 262 от Кодекса на труда, включително осигурителните вноски в държавния бюджет средства, zdіysnyuêtsya за бюджета на междубюджетни трансфери от федералния бюджет, (Федерален закон от 29 декември 2014 г., № 468-FZ) Tobto FSS на Руската федерация финансира плащането на допълнителни почивни дни и за плащането на застрахователните премии.

Vykhodyachy z tho роботизирани застрахователни доставчици трябва да плащат осигурителни вноски към фондовете на държавния бюджет, включително за задължително социално осигуряване в случай на нещастни злополуки под формата на професионални заболявания, в размер на витрата, причинени от с плащането на допълнителни почивни дни, които практиците се надяват да се грижат за деца с увреждания. .

Вибрация в небето

Oskіlki vytrati без посредник vídshkodovuє FSS RF (клауза 17, член 37 от Федералния закон от 24 lipnya стр. № 213-FZ), те са подобни на формуляр 4 - FSS:

• за ред 15 таблици 1 "Rozrahunki z obov'yazkovogo социално осигуряване по време на timchasovy neprosezdatnosti и zv'yazku z майчинство" - изглежда като брак;
• редове 12 „Изплащане на допълнителни почивни дни за наблюдение на деца с увреждания“ и 13 „Осигурителни вноски в държавните бюджетни фондове, компенсации за заплащане на допълнителни почивни дни за наблюдение на деца с увреждания“ на таблица 2 централно осигуряване за есента timchasova и у връзка с майчинството” – отделно.

Беше награден с натрупваща се сума от кочана на звездния (розраханков) период на сумата за плащане на допълнителни почивни дни за грижи за деца с увреждания и се начисляваше от нея за целия период на сумата на осигурителните вноски към Пенсионния фонд на Руската федерация, FFOMS и FSS на Руската федерация също се разглеждат в редове 7 и 8 таблици 5 „Дешифриране на випат , генерирани финансови бюджети, финансиране от федералния бюджет ”rozrahunka 4 - FSS.

Narahuvannya в прикритието

Плащане на осигуровки от сумата на средната работна заплата, която се спестява, изплатена на лекаря за надан четири дни допълнителен прием за гледане на дете с увреждане, външният вид на счетоводителя се показва с публикации:

ДЕБИТ 69, подсметка „Разрахунки от ФСС за падането на неподходящостта на Тимчас”   КРЕДИТ 69, подсметка „Разрахунки от ФФОМС”, „Разрахунка от ФСС за падането на непрактиката на Тимча”, „Разрахунка от ФСС
– осигурителни вноски в Пенсионния фонд (FFOMS, FSS за timchasovoy неизпълнение, FSS за наранявания) бяха присъдени за заплащане на допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждане.

Pratsіvnitsa TOV "Pasiv" Макарова има дете с увреждания. В края на април 2015 г. съдбата на Макаров беше обърната с изявление за последните няколко дни почивка.

Една четвърт има 22 работни дни. Заплата на Макарова - 13 000 рубли. Пасива е с 5-дневна работна седмица. Преди 12 месеца по-късно тя беше изплатена.

Годишната заплата на практикуващия се извършва редовно от реално заработената заплата и реално платения час за 12 месеца, с цел промяна на момента на плащане.

Сума на плащане Makarova за 12 месеца (от последния ден на последната година до последния ден на годината) на склад:

13 000 рубли. × 12 мин. = 156 000 рубли.

Общият брой работни дни в периода rozracunkovy (от последния ден на годината до последния ден на годината) - 250 дни.

Средният дневен доход на Макарова за периода rozrahunk става:

156 000 рубли. : 250 роб. = 624 рубли. / ден

За 4 допълнителни почивни дни на Макаров май се плащаше:

624 рубли. / ден × 4 vor. дни = 2496 рубли.

Заплатата на Макарова за складов билет:

13 000 рубли. : 22 грабежа. дни × (22 работни дни - 4 работни дни) = 10636 рубли

Организацията плаща премии за застраховка срещу злощастни падания поради професионални заболявания в размер на 3,1% и вноски към PFR, FSS, FFOMS - в размер на 30%.

Макарова се ползва стандартно вирахуване за сутринта на дете с увреждания - 3000 рубли.

Счетоводителят на "Пасиву" може да има записи:

ДЕБИТ 20  КРЕДИТ 70
- 10636 рубли. - Присъдена е заплатата на Макарова за билет;

ДЕБИТ 69 СУБРАХУНОК „Разрахунки от FSS на vapadok на timchasovoi непроцедура“   КРЕДИТ 70
- 2496 рубли. – спечелено е плащане за допълнителни празници за билет;

В този ранг за билета на Макарова бяха дадени 13 132 рубли.

ДЕБИТ 70  КРЕДИТ 68 физически характеристики»
- 993 рубли. ((10636 рубли - 3000 рубли) × 13%) - данъчни облекчения върху доходите на физически работници заплатаработници на основното производство;

ДЕБИТ 70   КРЕДИТ 50-1
- 12139 рубли. ((10636 - 993) + 2496) - вижте Макарова от ведомостта и изплащане на допълнителни почивни дни.

за сумата от 13 132 рубли. е необходимо да се съберат осигурителни вноски:

- 407, 10 рубли. (13 132 рубли × 3,1%) - платени вноски за осигуряване в случай на злощастни заболявания, дължащи се на професионални заболявания;

- 380,83 рубли. (13 132 рубли × 2,9%) - спечелени вноски, които се използват за плащане на Фонда за социално осигуряване;

- 2889,04 рубли. (13132 рубли × 22%) пенсионен фонд;

- 669,73 рубли. (13 132 рубли × 5,1%) - платени вноски, които се използват за плащане на Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване /

От кожата, финансирана сума от застрахователни премии, е необходимо да се види част, тъй като се пада за заплащане на допълнителни почивни дни. Това ще бъдат:

- FSS за наранявания - 77,38 рубли. (407,1 рубли: 13132 рубли × 2496 рубли);

- В FSS на базата на timchasovoy непрактика - 72,38 рубли. (380,83 рубли: 13132 рубли × 2496 рубли);

- В PFR - 549,12 рубли. (2889,04 рубли: 13132 рубли × 2496 рубли);

- В FFOMS - 127,30 рубли. (669,73 рубли: 13132 рубли × 2496 рубли).

ДЕБИТ  69 суб-рахунки „Разчисления от ФСС за падането на неприемливостта на Тимхас”   КРЕДИТ 69 субрахунка „Розрахунка от ФФОМС”, „Разчисления от ФСС за падането на неприемливостта на Тимча”, „Разчисленка от ФСС
- 549,12 рубли. (127,30 рубли, 72,38 рубли, 77,38 рубли) - платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация (FFOMS, FSS за обезщетение за временна некомпетентност, FSS за обезщетение за наранявания) за плащане на допълнителни почивни дни за гледане на детето - хора с увреждания.

За закупуване на тези суми 826,18 рубли. (549,12 + 127,30 + 72,38 + 77,38), както и за плащането на допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания 2496 рубли новини , ще таксувам билета с организацията на ипотеката.

Събрани осигурителни вноски от изплащане на работна заплата, както следва:

ДЕБИТ 20   КРЕДИТ 69-1
- 329,72 рубли. (407.1 - 77.38) - внесени вноски за осигуряване срещу нещастни падания поради професионални заболявания;

ДЕБИТ 20   КРЕДИТ 69-1
- 308,45 рубли. (380.83 - 72.38) - начислени са вноски, които се внасят във фонд "Социално осигуряване";

ДЕБИТ 20   КРЕДИТ 69-2
- 2339,92 рубли. (2889.04 - 549.12) - начислени са вноски, които се внасят във фонд "Пенсии";

ДЕБИТ 20   КРЕДИТ 69-3
- 542,43 рубли. (669.73 - 127.30) - платени вноски, които се използват за плащане на Федералния фонд за задължително социално осигуряване.

Най-доброто решение за счетоводител

Berator "Практическа енциклопедия на счетоводителя" - всичко електронно, както знаете по-кратко решениеза всеки счетоводител. По конкретни теми е необходимо всичко: докладен алгоритъм за провеждане и провеждане, прилагане от практиката на реални компании и попълване на документи

В този ранг, храна под контрол - FSS и инспекция по труда. Тъй като вашата компания има такива практици, тогава е особено важно да организирате правилно допълнителните празници.

Неотдавна бяха приети нови Правила за предоставяне на такива празници Правилата са одобрени. Решение № 1048 от 13.10.2014 г. (наричан по-долу Правилата)(Вонята се дължи на 24.10.2014 г.). Възможно е там да няма фундаментални промени, защитаващ нов документ е цитат, който да кажем на нашите читатели по стария начин.

Кой може да има право на допълнителен отпуск

Dodatkoví vihіdní nadayutsya бащи дете-инвалид, opíkunam, píkluvalnikam, Inshim лица, като размахване на дете без майка (тогава - бащи). Изкуство. 262 от Кодекса на труда на Руската федерация;. Освен това празниците могат да бъдат като един, толкова обиден за бащите, но в разгара на дивия брой допълнителни празници за един месец. клауза 6 от Правилата. За да разпределят 4 дни помежду си, бащите могат да направят това: 2 и 2, 3 и 1, 4 и 0.

Pilga stuêtsya само tih pratsіvnikіv, yakí pratsyuyut ви за трудов договор, включително за лудост Част 2 чл. 287 от Кодекса на труда на Руската федерация. В случай на необходимост да се застрахова колко трябва да платят представителите на ФСС за празниците, представителите на ФСС могат да заемат специална позиция.

3 АВТЕНТИЧНИ ДЖЕРЕЛА

Главен виддилу правна сигурностзастраховка срещу timchasovoy неприемливост и връзка с майчинството на Правния отдел на FSS на Руската федерация

„Броят на отпуските, платени с допълнителни средства от FSS, може да се преразгледа 4 дни в месеца, тоест 32 години при 8-часов работен ден. Към това, като че ли на основната работа, 4 платени почивни дни, след това на работа, за прекрасен ден, лекарят трябва да плати за работата си. В противен случай можете да разделите дните между основната работа и работата за ovnishnim лудост (1 и 3, 2 и 2 тогава).

Що се отнася до вътрешните суми, те също се изплащат за по-малко от 32 години при 8-часов работен ден. В същото време до средния доход се включва заплащане за работа от вътрешни сътресения.

Законодателят обаче няма как да плати почивките на торбаджиите. Подобна мисъл беше изразена от fahіvets Rostrud.

3 АВТЕНТИЧНИ ДЖЕРЕЛА

Ходатай на инженера на Федералната служба по заетостта

Законодателството не прехвърля спецификата на плащането на ваканции за работниците-лета. Том среден доходшейна rozrakhovuvat като за основната мъгла, така че за лудост. По всяко време на деня е необходимо да се прилага един час за основната работа на робота и за лудостта.

Є съдебно решение относно скоростта на робота. Така във Вологодска област съдилищата признаха за незаконно правителствения фонд да плаща разходите на организацията за плащане на ваканции, за да се грижи за детето с увреждания на стария сумист. Постановление на FAS SZV от 03.03.2011 г. № А13-1168/2010 г..

Как се надявате на допълнителни празници

Dodatkovі vihіdní nadayutsya pratsіvnik, който може да бъде дете с увреждане, само за нейното приложение. За тези документи, които трябва да се добавят към новия, прочетете нататък. Самата организация показва, че инициативата не е гуша, но можете да информирате такъв практикуващ за този закон.

Каква е грешката на практикуващия? Законът не казва нищо за цената. По същество това е удоволствие - храна за сладострастие, по-скоро за насърчаване на практикуващите без ум. Като че ли обясни Слънцето, сякаш бащата на едно време не е виждал работа, не е възможно да накажеш йога за цената. Член 17 Постановление на Пленума на АП от 28.01.2014 г. № 1. И така, съдът преназначи дете с увреждане на робот-настойник, сякаш е било извикано за отсъствие. Вон подписа молбата й с непосреднически служител, тя си взе почивен ден и директорът не чакаше дълго. В резултат на организацията беше възможно да се назначи жената на работа, да се плати отсъствието й и да се компенсира нейният морален провал. Похвала на Пермския окръжен съд от 02.04.2014 г. № 33-2780-2014.

Dodatkovі vihіdní не се колебайте и не натрупвайте. клауза 10 от Правилата, Грошова обезщетение при некомерсиални празници не се изплаща. Вонята се надява работникът да дойде, кримските периоди на порицание на входа х клауза 7 от Правилата:

• пазач;
• за vlasny rahunok;
• от гледане на детето до 3г.

Но ако в календарен месец, на който падна разрешението, работните дни са били загубени, тогава практикуващият може да има право да издаде ваканция. Нека да разгледаме възможните ситуации.

СИТУАЦИЯ 1.Практикуващият има издадено разрешение от 12 до 31 септември 2015 г. Dodatkovі vyhіdnі, yakí лъжат yoma в síchnі, не се прехвърлят никъде. Вонята е само да звънне, все едно друг баща не бърза с тях.

СИТУАЦИЯ 2.Практикуващият е издал разрешение от 12 до 26 септември 2015 г. Имам право да взема 4 дни допълнителни отпуски от това лице (27, 28, 29, 30 септември).

РОЗПОВИДАЙМО РОБОТНИК

Броят на дните, които се надяваме да не лежи в броя на децата с увреждания в нашето семейство.Така че, ако практикуващият има две деца с увреждания, тогава все пак можете да плащате за повече от 4 дни на месец. Изкуство. 262 от Кодекса на труда на Руската федерация; клауза 8 от Правилата.

По подобен начин се нарушава храненето, като практически работник на работа по други причини: вземане на разрешително за добър ден, заболявания и т.н. Не влизам в къщата. Работникът може да има право да кандидатства за допълнителен работен отпуск в този случай, все едно е отворил работа в средата на месеца или, напротив, той е призован.

И как бути, как в периода на празника, след един поглед, майката на дете с увреждания отиде на работа в неработен ден Изкуство. 256 от Кодекса на труда на Руската федерация? Chi mozhe спечели koristuvatisya dodatkovymi vihіdnimi? Обърнахме се за разяснение към FSS и там не останахме доволни.

3 АВТЕНТИЧНИ ДЖЕРЕЛА

„Жалко е, че годишният vinjatkіv за osіb, yakі perebuvayut на свободното място, за да се грижи за детето с увреждане, което работи в съзнанието на неравномерен работен ден, не. Допълнителни празници като практикуващи могат да се дават само за йога rahunok” .

ФСС РФ

Buvay, scho вече сте издали поръчка за празниците и практикуващият нямаше момент да спечели. Има и различни ситуации. Нека ги разгледаме в дупето.

СИТУАЦИЯ 1.На практикуващия за това приложение бяха дадени 3 дни допълнителни празници - 12, 13 и 14 септември, изпълнение на поръчката. На 12 септември практикуващият ми се обади и ми каза, че съм се разболял. Likarnyany buv затваряне 16 Sichnya. По всяко време практикуващият може да има право да пренапише изявление относно надбавката за почивни дни за работни дни, които са били загубени през месеца (19-30 септември) клауза 9 от Правилата. И тогава на вас се случва да донесете нова довидка от работата на друг баща. Adzhe вие сте виновни, но pevnení, scho докато вашият практикуващ е болен, йога човекът не е взел почивен ден за работата си.

Ред, регистрации за първо заявление на практикуващия, ще трябва да се поиска и издаде нова поръчка.

СИТУАЦИЯ 2.На практикуващия за това заявление бяха дадени 3 дни допълнителни празници - 12, 13 и 14 септември. Протест 12 септември лечителят се разболя до края на месеца. И тук редът се изисква да се каже. Добавките вихидни за сичен изчезват.

Как очаквате почивните дни и обобщете външния вид на работното време

Като дете-инвалид на бащата е инсталирано сумиране на външния вид, след което допълнителните празници се разроховират в годините. Tobto се приема като нормална тривалност на един работен ден и се умножава по 4 Точка 11 от Правилата. Ще покажем как може да се направи на дупето.

дупето. Почивни дни за гледане на дете с увреждания

/умова/В.А. Семьонов работи като пазач на графика за доставка в три. За вас, сумирането на външния вид на работния ден, появата на периода - r_k. В същото време V.A. Максималните работни смени на Семьонов: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29 септември. Като дете-инвалид на баща ви трябва да имате допълнителни ваканции.

/ решение /На кого pracіvnikovі vihіdní може да се даде на възраст 32 (8 години x 4) shomіsyatsya. С този ранг вино можете да вземете един последен ден (24 години). Ale zalishayutsya sche 8 години. Ако вземат друг баща, тогава роботът-продавач ще се окаже бърз V.A. Семенов за 8-ма година като смяна на работа, с изплащане на кратки години за средна заплата.

Подобно на Бачимо, невъзможността за разделяне на празниците на границите на обликовия период създава песни на сгъване за роботизирания работник. Нямате търпение да се промените, не можете да познавате друг практикуващ, който може да ви помогне в допълнение към пилговик.

Как се заплащат допълнителните отпуски?

Допълнителният отпуск се изплаща за сметка на средната заплата на бащите клауза 12 от Правилата. Виното е осигурено за замитане на правилатам Изкуство. 139 от Кодекса на труда на Руската федерация; Правилник, затв. Резолюция № 922 от 24.12.2007г. А FSS ще ви преведе по пътя до банковата сметка в сметката на задължителното социално осигуряване подп. 6 т. 1 чл. 7 Закон от 02.12.2013 г. № 322-FZ;.

Заплащането на допълнителни отпуски се вижда в определените дни за изплащане на заплатите и не е необходимо да се заплащат допълнителните дни (срещу такса за разрешителни за влизане).

Моля, следвайте реда от 10 таблици 2 „Vytrati z ob'yazkovyh социално осигуряване по време на временна некомпетентност във връзка с майчинство“ формуляр-4 на FSS клауза 9.2 от Заповедта, затв. Заповед № 107n на Министерството на промишлеността и търговията от 19 март 2013 г.: брой дни (графика 3), задържане за плащане (графика 4, 5).

Как да плащаме почит и вноски

Заплащането на допълнителни почивни дни не подлежи на PDFO, за което е подходящо и облагаемо алинея 1 на чл. 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация; Постановление на Президиума на Върховния арбитражен съд от 08.06.2010 г. № 1798/10; стр. 44 Поглед назад, изпратен от FNP Лист от 12.08.2011 г. № SA-4-7 / [имейл защитен] .

Призивът за плащания от фондове (включително „за наранявания“) не е прехвърлен директно от законодателството. Prote ви съди, че не е необходимо да плащате вноски, парчета, сякаш обяснявате ВИЕ (напълно супер момичета от PDFO), tsya „гаранция да не лъжете зад природата си, нито за вино за vikonnannya труд chi іnshih облигации, нито за материално богатство .” Фактът, че нашите законодатели все повече уважават децата си, не може да не мълчи

Показателно е, че супер момичето наистина прекара сензацията от празниците, тъй като се надява бащите на деца с увреждания да бъдат заплатени, считано от 01.01.2015 г. Aje in почивни дни 2014 г беше подписан законът, който в замяна на FSS компенсира роботизирания доставчик не само за плащането на такива ваканции, но и за осигурителните вноски. Изкуство. 2 Закон от 29 декември 2014 г. № 468-FZ; Част 17 чл. 37 Закон от 24 юли 2009 г. № 213-FZ. Няма смисъл да влизате в конфликт с фонда: все едно чиновниците не вдигат шум, той вече не е ваш. По-лесно е да платите депозита и да представите паричната сума към депозита.

И отсега нататък не сте получавали осигурителни вноски за плащане на допълнителни ваканции, дадени на практикуващите до 01.01.2015 г., вие сте готови да отидете супер, тогава знаете, че арбитражният съд ще ви съди. Според мисълта на арбитрите, арбитрите ще решат за естеството на поддръжника. Неплащане на работниците на сензи ст. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация и компенсацията за разходите за доходи на хората, тъй като те могат да имат деца с увреждания и гуша, ги държат под внимателно наблюдение. Следователно те не трябва да плащат включването към базата за повишаване на застрахователните премии.

Огромният брой платени дни за гледане на дете с увреждания и за двамата бащи не е виновен за преразглеждане на всеки един месец. Тъй като има повече от едно дете с увреждане, броят на допълнителните почивни дни не се увеличава. С кого, детето е виновно, че живее заедно с бащите, а не е упрекнато, например, в специален интернат.

Tsі chotiri dodatkovі vіhіdnі дни могат да бъдат vikoristanі един pratsiyuyuchy баща или rozpodíleni m_zh mіzh майка и tatom дете на їх rassud (част 1 от член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ето защо майка ми често печели празници през този месец, така че през този календарен месец мога да взема дните, които са загубени (клауза 6 от Правилата). Например, първите два дни от месеца поемат детето-матир, а другият - бащата. Або всички победни дни са един от бащите. Ако изберете вино, можете да отделите няколко дни за сън, за да можете да ги победите добре, например, един ден на ден.

Chotiri dodatkovі vihіdnі дни на депозит към spіvrobіtnik navіt nіvіnno vіdpratsоvanomі месец. Например, като практикуващ, той влезе в компанията не от първия ден, а няколко дни за месец на болести. В допълнение, всичките четири дни се дължат на помощници в спокойни месеци, за някои деца (взети) увреждане или 18 години. Разбира се, за ума, че в месеца остават по-малко от няколко работни дни. Например, практикуващ, облечен за работа на 27 февруари 2015 г. Светна ми, че в този момент няма да можете да го дадете на всички дни от седмицата. Това няма да бъде съсипано от този, който има яростен практикуващ без допълнителни празници.

Друг ривър, като практикуващ, по други причини не спечели допълнителните дни. Смрадта не може да бъде пренесена в друг месец и не може да бъде заменена с една стотинка компенсация. Същата ситуация и ситуация, ако спивробитникът се е облякъл през следващия месец и не е хванал победата на допълнителните празници от миналия месец.

Sumsniks имат същите права като spivrobitniks, тъй като работят в организацията на основното работно място (член 287 от Кодекса на труда на Руската федерация). Otzhe, zovnіshny sovísniku yak robodavets nadat chotiri dodatkoví vihіdní dnі vі sіmі дати, scho th за основните mísce roboti. Съгласно член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация плащането на повече от няколко допълнителни дни на месец е прехвърлено за гледане на дете с увреждания. И tsі дни се плащат по-малко за един месец работа по йога vibіr. В противен случай броят на дните за плащане трябва да бъде надвишен от стандарта.

Сега за тези, ако не е необходимо да се прилагат добавки. Spivrobitnik няма право да се откаже за допълнителен ремонт, като че ли той вече упреква на изхода, няма значение дали е умен, с добра котка или аз ще гледам детето . Але във всеки случай вземете платен отпуск, за да изплатите правото на другия баща (клауза 7 от Правилата).

Какви документи са необходими

За да отнеме допълнителното увреждане, шпионският работник представя потвърждение на робота, което потвърждава факта на установяване на увреждане. Трябват и други документи.

1. Удостоверение за раждане (осиновяване) на дете или документ, потвърждаващ установяването на опиум, пиклуване за дете. Разкрийте само веднъж.

2. Документи, потвърждаващи местоживеенето на детето.

3. Довидка установява медико-социална експертиза за увреждането на детето съгласно формуляра, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия на 24-ти листопад на 2010 г. № 1031н. Надяваме се да успеем да изпълним условията за инвалидност (веднъж, веднъж за река, веднъж за две години, веднъж за пет години).

4. Dovídka от месеца на работа на втория баща за тези, които към момента на датата на допълнителното плащане са били платени за уикендите на същия календарен месец, те не са спечелили, но не са спечелили често . Има нужда от лекар за аберации на кожата от приложението.

Необходимо е да се представи пълно такова изявление преди условията на инвалидност (веднъж, веднъж за река, веднъж за две години, веднъж за пет години). Също така се нуждаете от удостоверение за раждане на дете и документи, потвърждаващи мястото на пребиваване. Например, pіdіyde извадка от домашната книга.

И оста в случай на дермално заболяване към роботизирано даване на участък от съдбата с prohannyam да даде допълнителни дни почивка:

• Приложение; Формата за йога е одобрена със заповед на Министерството на Руската федерация от 19 декември 2014 г. № 1055n. Важно е, че scho spіvrobіtnik може да напише едно приложение за целия rіk, например, de vin да поиска допълнителни празници schop'yatnitsі shomіsyatsya. Такъв документ, разбира се, е кратко копие на документи в счетоводството. Ale maê vlasny nedolik - неяснота. Препоръчваме ви да подадете заявление за кредит, ако работникът търси допълнителна поръчка;
• dovіdku z mіstsya работа на друг z batkіv за тези, които са виновни през текущия календарен месец на допълнително плащане за почивните дни без победител или победител частково. Беше ясно, самодостатъчната майка и самодостатъчният баща не трябва да дават такава корекция.

Ако друг баща не работи или той сам си осигурява робот, е необходимо да се представи документ, потвърждаващ този факт. Можете също така да имате копие от удостоверението за регистрация и т.н. При подаване на оттегляне на документи в организацията ще видите заповед в достатъчна форма.

За някои правила плащайте за допълнителни почивни дни, за да гледате дете

Заплатете сумата преди заплащане на скин допълнителен почивен ден в зависимост от действително натрупаните заплати и реално платения час за 12 календарни месеца, за да можете да осребрите месеца на плащане. При този среден брой календарни дни (29,3) не е необходимо да се спира. Такъв висновок е в съответствие с параграф 12 от Правилника и разпоредбите на Руската федерация от 5 май 2010 г. No 02-02-01/08-2082.

КУПЕ

Працівница ТОВ "Атлант" С. П. Орлова има дете с увреждане до 18 години и може да има право на допълнителни платени почивни дни за гледането му. В брезата на 2015 г. скалата спечели всички допълнителни дни на chotiri. В същото време тя представи всички необходими документи, зокрема и окончателен отчет от работата на лице за тези, които не са спечелили допълнителни почивни дни в нейната служба.

Орлова управлява с компанията на 2 февруари 2015 г. Това означава, че периодът на росарх е по-малко яростен. Заплатата й да стане 33 000 рубли. При ожесточения уикенд не спечели. Също така, за кожа от бреза празници Орлова, трябва да получите 1736,84 рубли. (33 000 рубли: 19 работни дни).

И само 6947,36 рубли ще бъдат спечелени за няколко допълнителни дни работа. (1736,84 рубли × 4 дни). В допълнение, за брезата, заплатата на rozmiri е 26 714,29 рубли. (33 000 рубли: 21 дни × 17 дни).

Както Orlova vikoristovuvatime dodatkovі vyhіdnі на kvіtnі, за rozrahunku средни доходи счетоводител vіzme доход за ожесточена и бреза. И досега, докато периодът на отваряне е на 12 месеца.

Правилникът също така пряко разписва как се заплащат допълнителните почивни дни, тъй като компанията има сумиране на формата на работното време. Понастоящем можете да плащате за сметката на FSS RF за не повече от 32 години на месец (8 години, 4 дни). Tobto не е повече от нормалното, работният час е по-малко от нормалното, zbіlshena в chotiri razi (параграф 11 от Правилата).

Как да попълните формуляр-4 на FSS и да проверите фонда

Те плащат за допълнителни плащания за федералния бюджет, но без посредник vytrati vídshkodovuê FSS RF (клауза 17, член 37 от Федералния закон от 24 април 2009 г. № 213-FZ). За това е необходимо да ги покажете във формуляр-4 на FSS, а самият той в ред от 10 таблици 2.

На 1 септември 2015 г. датата на получаване на формуляр-4 на FSS изисква не само средна заплата, но и допълнителна вноска. Опитайте тези scho, scho плащане на допълнителни празници на FSS на Руската федерация, такава такса се плаща от вноски. Adzhe vona е неусетно обвързана с трудови лози (листове на FSS на Руската федерация от 17 ноември 2011 г., № 14-03-11 / 08-13985, от 15 април 2011 г., № 14-03-11 / 08 -8158). Такива позиции също подлежат на компенсация от PFR.

Вярно е, че съдиите вважават, че е невъзможно да се плащат вноски, не е възможно, парчетата на плащането са компенсаторни. Значително е решението на FAS на Волго-Вятски окръг от 31 септември 2014 г. при изх. № А43-4317/2013 г. Северно-Заходен район 22.04.2014 г. при препратка № A05-8490/2013 (с похвала от Върховния арбитражен съд на Руската федерация от 28 2014 г., № VAC-9293/14, съдиите дадоха указания на служителите на FIU при прехвърлянето на сертификата на Президиум на Върховния арбитражен съд на Руската федерация), Московска област на 17 февруари 2014 г. № Ф05-17848/2013 г

Въпреки това, от 2015 г. няма шанс да се конкурира с официални лица със специална сензация. Вдясно, в първия ден на годината, FSS на Руската федерация финансира не само плащането на допълнителни почивни дни, но и плащането на застрахователни премии. Такива промени бяха въведени с Федералния закон от 29 декември 2014 г. № 468-ФЗ.

Ако застрахователните премии не са достатъчни за покриване на всички разходи на компанията за социални плащания, организацията може да събере необходимите средства от своя териториален офис на FSS на Руската федерация (част 2 на член 4.6 от Федералния закон на Руската федерация № 2 9 септември 2006 г. № 255-FZ). Преди заявлението за освобождаване на предното стъкло на фирмата трябва да бъдат представени следните документи:

• копие от трудовата книжка на практикуващия (първият и последният лист от записи);
• копие от декларацията на практикуващия за обезщетение за допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания;
• копия на документи, потвърждаващи мястото на пребиваване на детето;
• копие от декларацията за увреждане на детето;
• копие от заповедта на дружеството за предоставяне на лекаря на допълнителни почивни дни за наблюдение на детето с увреждане;
• копие от окончателния отчет от месеца на работа на друг баща за тези, които към момента на датата на датата на допълнителните дни от този календарен месец не са използвали, а използвали частково;
• доклад rozrahunok заплащане през почивните дни.

Благодарим ви за вашата предишна подкрепа за нашите доставки - имаме нужда от помощ в работата. право на четири допълнителни почивни дни в календарен месец. Те плащат парите за парите на ФСС на Русия. В съответствие с точка 12 от Процедурата за допълнително заплащане на ваканционни дни за грижи за деца с увреждания, одобрена с решение на Радата на Руската федерация от 13 юли 2014 г. № 1048, заплащане на кожа допълнителен платен почивен ден за ходене на работа на бащата (настойник, пиклувалник). Бъдете любезни, предложете алгоритъм за отчитане на назначаването на празници: как да предадете информация: разходите за плащане на празниците, върнете ги. (как конкретно да се прехвърля информация от FSS и е необходимо да се свърши работата), кой е виновен за работата - работникът или роботът, който дава, какъв ранг ще отнема парите от FSS, куди какво) банкова карта като ваучер)) трябва да платите стотинка, как да разберете за решението на FSS относно плащането (или таксата за плащане) на пени koshtіv? Нека ви благодарим за повече информация относно вашата храна.

Vidpovid

Запитване при запитване:

отзад противопожарно правилоплатете, за да видите през робота, а след това ще вземем FSS да ви раздуха сметките.

Олег Добър, началник на отдела за данъчна и монетна политика на Министерството на финансите на Русия

budget.1gl.ru
Дата на копиране: 13.09.2016 г

2. Ситуация:

КАТО. Кизимов

Дебит 70 Кредит 50 (51)

Материал от БСС "Система Головбух"
vip.1gl.ru
Дата на копиране: 13.09.2016 г

Как се извършва плащане при заплащане на допълнителни дни за гледане на дете с увреждане

КАТО. Кизимов

Изплащането на обезщетение за допълнителни празници е представено от публикации:

Дебит 69 под-рахунок "Розрахунки от ФСС на Руската федерация" Кредит 70
- компенсация на средните доходи на rahunok koshtіv FSS Русия за допълнителни празници за гледане на дете с увреждане;

Дебит 70 Кредит 50 (51)
- Виждал съм средните доходи за допълнителни отпуски.

Плащайки застрахователни премии за заплатата на FSS на Русия, представете си следното:

Дебит 69 под-рахунок "Розрахунки от ФСС на Руската федерация" Кредит 69
- Възстановяване на финансови разходи на FSS на Русия, вноски за пенсионно (медицинско, социално) осигуряване, както и вноски за осигуряване в случай на злополука и професионална болест.

Материал от БСС "Система Головбух"
vip.1gl.ru
Дата на копиране: 13.09.2016 г

Подробности за материалите на системата Kadri:

Платете на практикуващите

Чотири дни за гледане на дете с увреждане

Н. А. Муромцева, одитор

Законодателите избират да променят реда за предоставяне на допълнителни почивни дни, за да следят децата с увреждания. Например, няма да е необходимо практикуващият да представя специален съвет от социалист. Нека да разгледаме реда на chinny и да го променим.

Други практикуващи, които се грижат за деца с увреждания, спорят за правото да избират допълнителни платени почивни дни. Продавачът-робот е виновен за изстискване за писменото заявление на изпълнителя (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация).

В този час компанията ще установи процедурата за заплащане на допълнителни почивни дни за гледане на деца с увреждания, назначения с постановление на Министерството на финансите на Русия и FSS на Руската федерация от 04.04.2000 г. № 26/34 (наричана по-долу Поръчката).

Кой може да има право на четири допълнителни почивни дни

Право на допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания до навършване на възрастта й на 18 май, работник, който е (клауза 1 от заповедта):

Pratsіvnikam-sumysnikam при пълно задължение се предоставят гаранции и компенсации, прехвърлени от трудовото законодателство (част 2 на член 287 от Кодекса на труда на Руската федерация)

Като практик той работи с двама роботици или като вътрешен портмоне, който може да прекара допълнителни дни, за да се грижи за дете с увреждане, побеждавайки едновременно и в двете мисии на работата.

Единична борса Zagalna kіlkіstзаплащането на дни за гледане на дете с увреждания не е виновно за повторното посещение на chotirokh за един месец.

Правото на допълнителни платени почивни дни за гледане на дете с увреждане може да се практикува и от чужденци, като тимчасово, те посещават Руската федерация.

Яки документи може да подаде практикуващ лекар

За да се ускори chotirma с допълнителни платени почивни дни за гледане на детето с увреждане, практикуващият трябва да се върне при робота с писмено заявление (div. srazok 1 по-долу).

Srazok 1 Заявление за доплащане на ваканционни дни за гледане на дете с увреждане

Yaki документи prac_vnik може да добави към приложението, показано в табл. 1.

Таблица 1 Документи, които се представят към заявлението за допълнително заплащане на ваканционни дни за гледане на дете с увреждания

№ п / стр	Задължителни документи	Честота на поява
1	Удостоверение за раждане (осиновяване) на дете или документ, потвърждаващ установяването на настойничество, пиклуване над дете с увреждане	Веднъж
2	Разяснение за установяване на медико-социална експертиза за увреждане на дете по формуляра, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Украйна от 24 ноември 2010 г. № 1031n (клауза 1 от заповедта)	внимателно
3	Изявление от социалиста до назначените, че дете не трябва да бъде отмъщавано чрез специална детска ипотека върху обща суверенна гаранция (клауза 1 от заповедта)	Шхорично (клауза 6 от Заповедта)
4	Dovіdka от месеца на работа на друг баща за тези, които към момента на датата на допълнителното плащане за почивните дни на календарния месец не са били vikoristanі, а vikoristanі chastkovo (клауза 2 от заповедта)	В случай на кожни аберации на практикуващия от приложението (клауза 6 от Процедурата)

Някакъв вид vipadkah не е необходимо да завърши работата на друг баща.

Ако не е необходимо да се довърши работата на друг баща

Доказателството за месеца работа за друг баща не е необходимо, така че практикуващият може да потвърди документално:

Такива правила са установени в параграф 2 от Заповедта и параграф 87 от Методическите изявления, одобрени с решение на FSS на Руската федерация от 07.04.2008 г. № 81 (наричани по-нататък - Методическите изявления).

Като друг татко не работи, но сам си осигурява робот

Понякога, ако другият баща не работи, но самостоятелно си осигурява работа, той се надява на допълнително заплащане за почивни дни за един месец бащата на бащата (т. 3 от заповедта и т. 86 от методическите указания).

Krim doktok относно увреждането на детето и от социалиста, бащата е виновен да представи един от следните документи (клауза 3 от заповедта):

Отдайте уважение: назначаване с кожна язва от заявление за допълнително заплащане за ваканционни дни (клауза 6 от заповедта и точка 87 от методическото изложение).

Всички документи, свързани със задълженията на лекаря за допълнителни почивни дни за целите на гледане на дете с увреждания, такова копие от заповедта на датата на такива дни трябва да се събира от счетоводната компания на моменти, тъй като FSS на Руската федерация ще провери правилността на плащането за тези дни ( стр. 87 от Методическите изявления).

Редът за предоставяне на допълнителни почивни дни

Процедурата за предоставяне на допълнителни празници може да бъде специална.

Rozpodíl дни между бащите.Чотири допълнителни платени почивни дни за един месец могат да бъдат използвани от един баща (настойник, пиклувалник) или да бъдат разделени между тях в техния съд (част 1 от член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Ето защо единият от работещите бащи (опикун, пиклувалник) често печели допълнителни платени почивни дни в календарен месец, а другият работещ баща през същия календарен месец има право да спечели допълнителни почивни дни, които са загубени (клауза 4 от Поръчка).

Грешен месец.Останалите допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания могат да бъдат печеливши през този месец, в който:

Този практикуващ има повече от едно дете с увреждания.В този случай броят на допълнителните платени почивни дни, които се заплащат за един календарен месец, не се увеличава (клауза 8 от заповедта и точка 86 от методическите указания).

Когато дните не се надяват.Чотири допълнителни платени почивни дни за един месец не се дават на бащата в периода (клауза 5 от заповедта):

В периодите qi допълнителни плащания за ваканционни дни могат да бъдат спечелени от друг страхотен баща.

Pratsіvnik buv timchasovo непрактикуван и не победен в този ден.Ако имате допълнителни дни платен отпуск, практикуващият може да спечели същия календарен месец за ума, който (клауза 9 от Заповедта):

Пренасрочено dodatkovyh дни или замяна на стотинката им компенсация.Практикуващият няма право да заплаща допълнителни почивни дни:

Работникът беше посъветван, ale vin спечели допълнителните дни без разрешението на робота.Не бъдете дисциплинарни вина, фрагменти, насочващи практикуващи в такива дни, продавачите на роботи не носят обувки, поставени от нейното законодателство (параграф 17 от резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация от 28.01.2014 г. № 1).

Приложение на практикуващ лекар

Няма установен образец за заявление за доплащане за почивка за гледане на дете с увреждане. Един практикуващ може да напише йога в по-подходяща форма.

дупе 1

Pratsіvnitsa PAT "Атлантис" I.V. Лемурова работи в компанията от 1 юли 2014 г. Има дете с увреждане до 18 години и може да има право на допълнителни платени почивни дни, за да го гледа. В края на 2014 г. ще има два допълнителни почивни дни.

Какво трябва да посочите в заявлението?

Решение

Spіvrobіtnitsі sіd напишете заявление в пълната форма (div. srazok 1 vishche) и данъците й robodavtsu наведнъж необходими документи(Таблица 1 по-горе).

Oskіlki svіvrobіtnitsa zvertaєtsya до robodavtsa за първи път в tsomu ротация на календарапреди да обявите печалба, добавете пълен набор от документи.

На следващия месец, преди обявяването на спечелените, ще добавим само един документ - финализиране на месеца на работа на другия баща. Доставчикът на робота вече ще има три други документа.

Изводът от месеца на работата на другия баща също е оформен в допълнителната форма (разд. сразок 2).

Zrazok 2 Dovіdka z místsya roboti іnshoy татко

Може да е определено, че по време на животното:

– доплащане за почивните дни от календарния месец от практикуващия не използван или използван частково;

— работникът не се е оплакал от плащането за този календарен месец на допълнителни платени почивни дни.

Поръчка на роботи

Предоставянето на няколко допълнителни платени почивни дни на практикуващия за гледане на дете с увреждане се издава от доставчик на робот със заповед при подаване на заявлението на практикуващия. Няма унифицирана форма на такъв мандат, така че продавачът на робота може да има право да ги сгъне в достатъчна форма.

дупе 2

Prodovzhimo задника 1. Pratsіvnitsya PAT "Atlantis" I.V. Лемурова работи в компанията от 1 юли 2014 г. Печели се едновременно от лице с дете с увреждане до 18 години и може да има право на допълнителни платени почивни дни, за да го гледа.

През юли 2014 г. съдбата на победата се обърна към роботите поради изявление за необходимостта от два допълнителни почивни дни.

Необходимо е да се издаде заповед за предоставяне на допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания.

Решение

Въз основа на заявлението на практикуващия, депозирано наведнъж с необходимите документи, роботодателят издава заповед (раздел 3). Pratsіvnitsyu sіd iznayomiti с него pіd rozpis.

Сразок 3 Заповед за предоставяне на допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждане

График за работно време

Датата, дадена на практикуващия за допълнителни почивни дни, трябва да бъде показана в отчетната карта под формата на работен час за унифициран формуляр № T-12 или формуляр, разработен самостоятелно в компанията.

Унифициран формуляр № T-12 „Таблица на работното време и заплащането на труда“, одобрен с постановление на Държавния комитет по статистика на Русия от 05.01.2004 г. № 1

В унифицираната форма допълнителните почивни дни се обозначават с буквения код OB или цифров 27.

Специализирана карта на практикуващия

Уведомлението за предоставяне на допълнителни почивни дни на практикуващия лекар се попълва в специалната карта на практикуващия лекар за формуляр № Т-2 в клон Х „Социални придобивки, за които практикуващият може да има право да приема закони“.

Унифициран формуляр № T-2 „Специална карта на практикуващия лекар“, одобрен с решение на Държавния статистически комитет на Русия от 05.01.2004 г. № 1

В колона 1 „Име на поклонника“ трябва да се посочи: „Допълнителни лица, като начин за наблюдение на деца с увреждания“. В колона 2 се посочва номерът и името на документа „Доклад за увреждане на дете“, а в колона 3 се посочва датата на нейния преглед.

В колона 4 "Pidstava" посочете името на нормативния правен акт, въз основа на който на pracivnikov се дава pígu, - член 262 от Кодекса на труда.

Как да плача за допълнителни почивни дни

Допълнителният почивен ден се заплаща със средната заплата (част 1 от член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация), която се изплаща в съответствие с член 139 от Кодекса на труда и Правилника за спецификата на процедурата за изчисляване на средната заплата заплата, одобрена с решение на Заповедта в Руската федерация от 24.12.2007 г. № 92 от - Наредби за средния доход) (параграф 88 от методическите изявления).

Средната работна заплата на практикуващия се изплаща независимо от режима на неговата работа и заплати от действително получената заплата и действително му се изплаща за час за 12 календарни месеца, за да се промени месеца на плащане (параграф 4 от Наредбата за средната и доходите и стр. 86 Методически постановки).

За rozrahunka средни доходи всички трансфери са осигурени от системата за изплащане на обезщетения vidi viplat nezalezhno dzherel tsikh viplat.

Един час се изключва от периода на заплатата, както и сумите за този час, ако (клауза 5 от Наредбата за средните доходи):

• - практикуващият получи допълнителни платени почивни дни, за да се грижи за детето с увреждания.
  • заявление за освобождаване от заплащане на 4 допълнителни почивни дни за един от бащите (настойник, пиклувалник) за наблюдение на деца с увреждания по образец, който е одобрен от фонда;
  • Изпратих копие от заповедта за назначаване на допълнителни почивни дни на един от бащите (настойник, пиклувалник) за гледане на деца с увреждания.
  1. Ситуация: За който код видите, ще видите кода на KOSGU за добавяне на допълнителни празници за гледане на дете с увреждане
  • - когато плащате на практикуващия, задайте: държавни, бюджетни, автономни;
  • - За персонала на държавни (общински) органи;
  • - Стажанти на правоохранителните органи;
  • - за разпоредители със средства от държавния бюджет.
  • - Баща на дете с увреждане;
  • - пазач;
  • - пиклувалник.
  • - фактът на повторно закупуване на друг batkiv (пазител, pikluvalnik) от новия срок за един месец;
  • - Rozirvannya shlyubu mizh бащи;
  • - смърт на друг баща (настойник, пиклувалник);
  • - припознаване на друг баща (настойник, пиклувалник) без почивка през деня;
  • - облекчение (замразяване) на друг баща Batkiv права;
  • - знахождение на татко в мисиите за освобождаване на волята;
  • - невъзможността да се гледа дете с увреждане;
  • - Лечение на деца;
  • - статус на самотна майка и баща;
  • - Самотен баща.
  • - попълване на службата по заетостта относно регистрацията на друг баща като безработно лице или копие от трудовата му книжка, заверено по установения начин, - тъй като друг баща не прекупува на свободни работни места;
  • - Получих копие от удостоверението за държавна регистрация на прием без одобрението на юридическо лице - като друг баща самостоятелно осигурява робот за себе си, например като индивидуален предприемач.
  • - Vín vlastuvavsya на компанията не от 1-ви ден;
  • - детето е обявено за инвалид;
  • - детето е придобило статут на инвалид;
  • - детето е отгледано 18 години.
  • - chergovy shhorіchnoy платено разрешение за допускане;
  • - прием без запазване на заплатите;
  • - разрешителни за гледане на детето до втората съдба.
  • - Новият сложи край на тимчасовската си бездарност;
  • - Вин представяне на лист за некомпетентност.
  • - пренасрочване за друг месец;
  • - Заменете с пени компенсация.
• - практикуващ otrimuvav dopomogu z timchasovoi непрактичност;
• - практикуващият получи допълнителни платени почивни дни, за да се грижи за детето с увреждания.

Средният дневен доход на практикуващ лекар е определен като начин за умножаване на средния дневен доход за няколко дни за гледане на дете с увреждания.

С кои средни дневни доходи се изчисляват по формулата (клауза 9 от Правилника за средните доходи):

дупе 3

Prodovzhimo задника 2. Pratsіvnitsya PAT "Atlantis" I.V. Лемурова работи в компанията от 1 юли 2014 г. В същото време от едно лице дете с увреждане ще бъде освободено от век до 18 години и може да има право на допълнителни платени почивни дни, за да го гледа.

В края на 2014 г. работникът се върна към работа с роботи поради декларация за заплатата и два допълнителни платени почивни дни. Продавачът-робот, след като е видял заповедта за възлагането на И.В. Лемурова два допълнителни платени почивни дни.

Решение

Работата е приета във фирмата на 01.07.2014 г., като допълнителни почивни дни се дават до месеца, в който ще бъда назначен. Спечелени не действително спечелени заплати или в дните на работа с компанията за периода на rozrahunk и до началото на периода rozrahunk.

В този случай се изисква приспадане на средната заплата в зависимост от действително получената заплата за работните дни на 2014 г. - от 1 до 19 дни (клауза 7 от Наредбата за средната заплата).

За работни дни от 1 до 19 юли 2014 г. работникът е спечелил 15 260,87 рубли. (27 000 рубли: 23 работни дни × 13 работни дни).

Средният дневен доход е повече от 1173,91 рубли. (15 260,87 рубли: 13 работни дни).

За два допълнителни дни работа ще бъдат спечелени 2347,82 рубли. (1173,91 рубли × 2 дни).

Като практик се определя режимът на редовното работно време

Средният дневен доход след rozrakhovuvati shlyakhovuvaty rozpodіlu сума действително naruhovaniy заплати за броя на работните дни за календара на петдневния (шестдесетдневен) работен ден, който се пада на часа, в случай на периода на rozrahunk (параграф 88 от Методическите указания) wok).

На практикуващия беше дадено обобщение на външния вид на работния час

p align="justify"> Средната заплата на работника се определя, като средната годишна заплата се умножи за броя на отработените години в периода, за който се дължи плащането, което е извън нормалния работен ден, установен със закон ( клауза 10 от заповедта).

Следователно тривиалността на платения час за гледане на дете с увреждания не е виновен за преразглеждане на 32 години (8 години × 4 дни).

Например, като практик работи във фирма за работен график „Ще го получа след три“ (промяна - 22 години), за един месец мога да спечеля две смени, за да гледам дете с увреждания - 44 години (22 години + 22 години), платени за 32 години, а 12 години (44 години - 32 години) ще бъдат дадени на практикуващия без заплащане.

За чия сметка се заплащат допълнителните почивни дни

От 1 септември 2010 г. сметката за финансово осигуряване за плащане на допълнителни почивни дни, които се надяват да се грижат за деца с увреждания, се изплаща за плащането на държавното социално осигуряване (лист на FSS на Руската федерация от 15.08.2011 г. № 14-03-1 1/08-8158, стр. 88 от Методическите указания и параграф 8 от Правилника за FSS на Руската федерация, одобрен с резолюция на Съвета на РФ от 12 февруари 1994 г. № 101 ).

При среден доход за няколко допълнителни почивни дни за гледане на деца с увреждания, счетоводителят трябва да направи бележка: Дебит 69 Субрахунок "Разрахунки от Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация за вноски в непроцедурната връзка на тимчаса и връзка с майчинството" Кредит 70 . В резултат на това размерът на застрахователните премии се променя, което прави възможно плащането на FSS на Руската федерация (част 2 на член 15 от Федералния закон от 24 юли 2009 г. № 212-FZ, даден със Закон № 212-FZ).

Вибрация в небето

Формуляр-4 на FSS е одобрен със заповед на Министерството на промишлеността и търговията на Русия от 19.03.2013 г. № 107n

Формуляр-4 FSS.Разходите на компанията за плащане на допълнителни почивни дни за наблюдение на деца с увреждания се изискват от розахунка за формуляр-4 на FSS (клауза 10 от заповедта):

• - зад ред 10 таблици 2;
• - зад редове 1, 3 и 4 на таблица 3.

Сумите на платените застрахователни премии от прехвърлянето на премии са показани в ред 2 на таблица 1 „Пълни надбавки от obov'yazykovogo социално осигуряване в случай на временна некомпетентност и във връзка с майчинството“.

Формуляр RSV-1 PFR.Когато крайният срок е 6.8 „Работният период за оставащите три месеца от слънчевия период“ крайният срок за 6 допълнителни почивни дни не се вижда подред. Това е часът за влизане преди периода на пенсиониране (подклауза 6, клауза 1, член 11 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ).

Оттегляне от FSS на Руската федерация за възстановяване на допълнителните ваканционни дни

Въпреки че натрупаните застрахователни премии не са достатъчни за изплащане на средната заплата за заплащане на няколко допълнителни почивни дни за гледане на деца с увреждания, компанията може да се върне за необходимите разходи на своето териториално подразделение на FSS на Руската федерация (част 2 на член 4.6 Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Формулярът за заявление е поставен в допълнение № 7 към заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335

Преди да подадете заявление до FSS на Руската федерация за освобождаване на таксата за прием, е необходимо да добавите следните документи:

• - копие от трудовата книжка на практикуващия (първият и последният лист на записите);
• - копие от декларацията на практикуващия за обезщетение за допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания;
• - копие от заключение на органите на социалистическата организация от назначените лица, че детето не трябва да бъде отмъщено със специална детска ипотека върху пълното суверенно обезпечение;
• - копие от декларацията за увреждане на детето;
• - копие от заповедта на фирмата за даване на допълнителни почивни дни на практикуващия за гледане на детето с увреждане;
• - копие от окончателния отчет от месеца на работа на друг баща за тези, които към момента на датата на датата на допълнителните дни от този календарен месец не са използвали, а използвали частково;
• - Отчетна сметка за изплащане на отпуски.

PDFO и осигурителни вноски

Доклад за изтеглянето на разходите от FSS на Руската федерация

Прочетете на уебсайта на електронното списание "Заплата" в статията "Как да получите пари от FSS на Руската федерация"

Размерът на средната работна заплата за няколко допълнителни дни отпуск за гледане на дете с увреждания:

• - не подлежи на PDFO;
• - Подлежат на осигурителни вноски.

PDFO

Плащанията, които се извършват по данъчното облагане на PDFO, се изплащат съгласно член 217 от Данъчния кодекс.

Заплащането на допълнителни почивни дни не се дължи до държавна помощ, не е посочено в превода, установен с член 3 от Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ.

Независимо от цената, Президиумът на Върховния арбитражен съд на Руската федерация в uhvalí víd 06/08/2010 № 1798/10 вдясно № A71-3574 / 2009-A31, след като установи, че плащането на допълнителни дни на един от бащите за отглеждане на деца с увреждания не подлежи на PDFO въз основа на член 217, параграф 1 от Данъчния кодекс като допълнително плащане, което е приложимо към гражданското законодателство.

С такава позиция на объркване фахивците ще се оправят:

• - Министерството на финансите на Русия - например на листове от 19 юли 2013 г. № 03-04-06 / 28330 и от 30 май 2013 г. № 03-04-06 / 19680;
• - Федерална данъчна служба на Русия - в точка 44 от листа от 12.08.2011 г. № SA-4-7 / [имейл защитен]този лист от 09.08.2011 г. № АС-4-3/ [имейл защитен]

За чия сметка да се внасят осигурителни вноски

Плащане на допълнителни почивни дни, които работникът се надява да се грижи за дете с увреждания, прекарват време в рамките на разрешителните за работа. Независимо от тези, които няма да бъдат финансирани за разходите на FSS на Руската федерация, се заплаща такава такса:

• - осигурителни вноски въз основа на част 1 на член 7 от Закон № 212-FZ;
• - Застрахователни премии за наранявания (клауза 1, член 20.1 от Федералния закон от 24 юли 1998 г. № 125-FZ).

Прочетете за процедурата за плащане на застрахователни премии за допълнителни тарифи за различна заетост на непълно работно време на практикуващ в списание "Заплата"

Yakshcho pratsіvnik buv заетост на роботи със специални умове pracі protyag отново Месеци и вземане на допълнителни платени почивни дни за гледане на дете с увреждания, застрахователните премии за допълнителни тарифи подлежат на всички тегления от плащането за този месец, включително размера на плащането на допълнителните почивни дни (клауза 3 от PFR листа, точка 3 0.12.2013 г. № NP-30 /20622 ). За кого пределната стойност на базата за натрупване на осигурителни вноски не се използва (част 3 на член 58.3 от Закон № 212-FZ).

В този час законодателството не прехвърля финансиране за разходите на FSS на Руската федерация към компанията за плащане на застрахователни премии, допълнителни такси за плащане на допълнителни плащания за ваканционни дни, които се надяват да се грижат за дете с увреждания . Компанията плаща застрахователните премии за rahunok на пресни котки (лист на FSS на Руската федерация от 15.08.2011 г. № 14-03-11 / 08-8158).

Какво е възможно от 1 септември 2015 г роботите се обаждат за тези витрати. FSS на Руската федерация не харчи повече пари за заплащане на допълнителни почивни дни за гледане на деца с увреждания, но и за плащане на застрахователни премии към фондовете на държавния бюджет. По този начин, до част 17 от член 37 от Федералния закон от 24.07.2009 г. № 213-FZ може да бъде въведен законопроект, изготвен от Министерството на практиката на Русия.

Можете да научите за законопроекта на уебсайта на Единния портал за публикуване на информация за разработването от федералните органи на проекти на нормативни правни актове и резултатите от тяхното обществено обсъждане (http://regulation.gov.ru).

Стаж за предсрочно признаване на пенсия

http://regulation.gov.ru/project/16349.html?point=view_project&stage=1&stage_id=5928

Допълнителни почивни дни за гледане на дете с увреждания са разрешени до периода на повикване на лекаря за работно време. Дните Qi не се включват до стаж за предварително низ признаване на трудова пенсия за старост.

Коригиране на промени в реда на датата на допълнителните почивни дни

Заповедта на Руската федерация е подготвила нова процедура за отпускане на допълнителни плащания за ваканционни дни за наблюдение на деца с увреждания.

Проектът на решение може да бъде намерен на http://regulation.gov.ru/project/13447.html

През това време дискусиите ще се провеждат на Единния портал за поставяне на информация за разработването на проекти на закони и наредби от федералните власти и резултатите от тяхното обществено обсъждане (http://regulation.gov.ru).

Новият ред практически не се спазва като официален ред. Промяната на новите разпоредби, които могат да бъдат допълнени, е посочена в табл. 2.

таблица 2

№ п / стр	Нови разпоредби
1	Формулярът за кандидатстване за допълнителни платени почивни дни за гледане на деца с увреждания може да бъде одобрен от Министерството на труда на Русия
2	Няма да е необходимо практикуващият да представя становище от социалиста до назначените, че детето не трябва да се отмъщава със специализирана детска ипотека при пълно обезпечение
3	Преди да обяви необходимостта от допълнителни дни за гледане на дете с увреждания, практикуващият трябва да докладва документ, който потвърждава мястото на пребиваване (заместване или действително пребиваване) на дете с увреждания.
4	Установете медико-социална експертиза за увреждане на дете и практикуващ е приложимо към условията на установеното увреждане: веднъж за река, веднъж за две години, веднъж за пет години или веднъж в резултат на увреждане установен за навършване на 18 години от живота на детето
5	Pratsіvnik - баща (opіkun, pikluvalnik) ще разкаже на робота за текущата ситуация, за да влачи след себе си загубата на правото да спечели допълнително заплащане за почивни дни, за да се грижи за детето с увреждане
6	При постъпване за гледане на детето до 3-годишна възраст бащата няма право на допълнителни платени почивни дни (по редовен ред - до втората година)
7	Работник с надбавка за поява на работен час за допълнителни платени почивни дни се таксува от общия брой работни години на ден за нормален трикратен работен час, увеличен в chotir пъти

В Кодекса на труда има много гатанки относно инструкциите за засаждане. А за служителите по персонала този neobov'yazkovy документ е просто необходим. В списание "Къдрова права" ще намерите най-новото инструкции за засажданеза служител по персонала с поглед към професионалния стандарт vimogi.

Обърнете вашия PWTR за уместност. Чрез промени през 2019 г. разпоредбите на вашия документ може да нарушат закона. Yakshcho GIT знае стар формуляр, глобен. Какви са правилата за подреждане от PVTR и какво да добавите - прочетете списание "Кадрова вдясно".

В списание "Къдрова права" ще намерите актуален план, как да съставите безопасен график на приема за 2020 г. В статистиката има всички новости в законите и практиките, които вече изискват защита. За теб - готови решенияситуацията, поради която часът на изготвяне на графика, фирмата е наказана.

Гответе се, министерството пак ще променя Кодекса на труда. Има шест изменения. Разберете как ще се появят промените върху работата ви и какво трябва да се направи едновременно, така че промените да не хванат знака, разпознайте тези статистики.

Viroshuvati Sina abo дъщеря z с ограничени възможности- Суворе тестване за бащите, което често отнема силите им. Заради болното мъниче майките и татовците трябва по-често да ходят по лекарства и да искат допълнително разрешение - и кой наема толкова хора? Силата на Русия е дала ниска доза за такива глупаци, които като ръце на баща биха искали да се обаждат често - лежат тук и прекарват допълнителни дни.

Когото е забранено от закона на Руската федерация да се уважава като дете с ограничени способности

За be-yakі pílgi chi пени за помощ в състояние на власт може да се каже само след официално установено увреждане. Останалото се потвърждава от официалното потвърждение от бюрото на MCE.

Решението, че детето може да бъде заобиколено от възможности, се приема въз основа на жизнеспособно здравословно състояние, развалено от nabouti и вродени заболявания и ushkodzhenny. За по-възрастните хора непрактиката е разделена на група цаца, за малките граждани на Руската федерация няма такова нещо - те просто дават статут на лице с увреждания и въпреки че здравето им не се е подобрило и след пълен възстановяване, те определят специална група. Същият сертификат се представя в случаите, ако кандидатстват за актове за преференции, разрешителни и разрешителни.

Статусът на дете с ограничени възможности за определяне на:

• сериозно увреждане на активността на тялото (нараняване, болки в ушите, особено развитие, тежки заболявания);
• невъзможност за пълноценен живот;
• непериферни нужди от привържениците на задоволяване на нуждите на обовъязиковите, социално подпомагане.

Останалото решение е да се вменят вината на членовете на експертната комисия, въз основа на което бащата се разглежда като свидетел.

Критерий век

Obov'yazkovo vrakhovuyut и тези, с които човекът е отхвърлен. Още зад термина стана ясно, че не може да се нарече хълк дете с увреждания, което означава висока възраст. Пълноценният гражданин трябва да премине през втори преглед, да начертае стъпките на йога и да се нуждае от допълнителна помощ, за да го разпознае като специална група или да признае, че няма повече обективни причини да се счита за йога като човек с увреждания.

Obov'yazok, минавайки покрай оглеждане, otrimanna rіznih sibnikіv lyagaє на batkіv. Самият малък все още не е в състояние да поръча стотинка за нов ранг, да се бори с официалните настойници за него - но в някои случаи всички витрати, които се използват, за да помогнат, ще бъдат доведени до спасяването на заболявания на дъщерята на сина.

Разберете информацията за отчета, платете и също така помогнете на другите да ни помогнат с нашата нова статистика.

Социални придобивки за гражданите, като майчинство на деца със социални възможности

Възрастните мъже, като люлеене на дете с обмежени възможности, може да имат право да отнемат делата на снизхождение за това, което си струва

• граждански;
• приток;
• труд;
• Пенсионно законодателство.

Tsya mozhlivist се регулира от Федерален закон № 181-FZ.

Що се отнася до работните дни, то тук, строго изглежда, няма специални индулгенции за бащите на такива деца. Така че, като старши слуга, вонята може да има право на разрешително за майчинство, стандартно и допълнително, както и разрешение да гледа дъщеря на синя работничка до втората съдба. Вярно, давайте допълнителни отпуски, ако и те са платени, но може да го пише в трудовия договор.

уважение! Usí garantії poshiryuyutsya по-малко z тихо hromadiany, yakі pratsyuyut за официален трудов договор. От гражданско-правна гледна точка, това е по-скоро като робот без официално потвърждение, трудовите стандарти не се разширяват. Така че, като нает човек на срещата за деня на приемане за вашия празник, кажете сбогом, уведомете ни преди време какъв вид споразумение е подписано, когато правителството беше на власт.

Стандартен прием

Зад стандартното правило е кожата на човек, който работи в рамката трудов договор, имат право да избират да работят и да получават възнаграждение. Планираните празници се провеждат в продължение на двадесет пролетни дни и се надяват на забавяне на установяването на работен график за компанията, задължителен за всички участници в трудовите разрешения (чл. 114; 115 от Кодекса на труда).

Същите тези dіє і schodo pracіvnіkіv с малки деца с увреждания. Единственото нещо е вонята - вонята може и да има право да не проверява дявола, а да вземе допускането от най-краткия за тях час. Такива ваканции също се изплащат според стандартното правило - те зависят от средния доход на дадено лице.

уважение!Говорейки за планираните училищни ваканции, човек трябва ясно да разбере каква река да бъде отвън. Работният ден започва от деня на отвеждането на хората в лагера, а не от първия ден, както е календарно.

Одобрението за планиране се дава въз основа на заявлението за потвърждаване на документа - одобрение от MCE. Необходимо е да го дадете, тъй като тук все още има някои привилегии - възможността да вземете допускане, за да заобиколите главната линия (член 262.1 от Кодекса на труда; Федерален закон № 242-FZ).

Може ли старецът на дете с увреждане да се обади в началния час?

Имам мисълта, че е невъзможно да прекараш робот с баща, майка, бебе, с ограничени възможности. Точно така, това е все едно да се занимавате с инициативата на самия наемател. Въпреки това, форсмажорната ситуация все още беше преодоляна и беше взето решение за затварянето на компанията и нейната дейност, целият склад беше затворен - сред тези, които бяха тихи, които бяха обезпокоени от тежко болни деца, е по закон основа чи vbolіvaє себе си.

Истината е, че за такъв свят ръководителят на гушата на фирмата ще ви разкаже за това със специален лист с информация за това описание на приноса. Текстът може, но ясно е посочено, че фирмата придава собствено основание на резултата от фалита. След като получите писмо от такъв беден човек, можете да получите плащане, изплатени заплати, бонуси, компенсации за разрешителни, ще ви помогна със средна заплата за часа, в който сте в средата на нов ден.

важно!Често наетите работници, без да се отделят от стотинка, молят за помощ от най-добрите, всички най-добри - и още по-добре, добавете час към болни деца, по-ниски витражи за рутина - и напишете молба за добрите баяни (статия 77 от Кодекса на труда), и смрад їм бърз да платя всичко. Следващото нещо обаче, което трябва да запомните, е, че в този ден практикуващият отнема само бонуси и rosrahunok, няма начин да плащате за допълнителни плащания.

Право на допълнителен отпуск

Crim стандартни уикенди, spivrobitnik z деца с увреждания за полагане на chotiri dodatkovі. А вонята също може да се плати. Нека дадем schomіsyatsa за официално изявление под формата на баща и майка на малко с ограничени способности, след което ръководителят на фирмата вижда поръчка.

Пишете след формуляра, определен със Заповед на Министерството на образованието № 1055-n.

Допълнителни норми

Също така законът урежда особеностите на работния ден и самият той:

• как хората трябва да работят повече от няколко години, їy obov'yazkov obіdnya почивка;
• възможността за пропускане на бърз час - за времето с наемателя, за което напишете писмо за напускане с проект на по-голям график за ръчна работа.

Ако работата е над нормата, тогава смрадта може да бъде по-малка за служебното писмо на работника. Mom chi tato baby-invalid може да има законно право да участва в тяхното участие (чл. 259 от Кодекса на труда).

важно!Наемният работник на гушата трябва да е наясно с факта, че има право да работи на допълнителна работа.

Помощ за инвалиди

Навийте непрактични хълмове, обичайте да можете да измамите дъщерята на сина си с ограничени способности, за да получите правото да вземете помощ от държавата и за себе си:

• социална пенсия;
• еднократна помощ;
• плати сумата.

За да ги вземете предвид, е необходимо да подадете заявление до териториалното подразделение на Пенсионния фонд на Руската федерация. Можете да платите за помощ при специално посещение или чрез богат функционален център („Моите документи“). Основният документ на пазителя тук е доказателството за MCE, което потвърждава лагера на малък труп.

Правила за издаване на допълнителни разрешения

Що се отнася до възможността за допълнителна платена подкрепа за бащи с деца с увреждания, такова нещо не е залегнало в трудовото законодателство. Както се случи по-рано, такъв практикуващ има право да пожелае:

• стандартни планирани двадесет и осем дни празници, независимо дали са за момента, не проверявайте дявола, като решение на членовете на екипа;
• отпуск по майчинство;
• допускане в търсене на дъщеря на син, докато не минат три съдби;
• допълнителни почивни дни.

Повечето от останалите най-вероятно ще бъдат евакуирани и разширени сред обитателите с термина "допълнителен платен прием". По-важното е какво стои зад принципа да се дава допълнителна помощ на друг (чл. 262 от Кодекса на труда). Shchob otrimati их, баща чи майки пишат официално заявление за името на ръководителя на компанията. Компенсация за празници на стандартни цени.

уважение!Защитете правото да вземете такъв ред само в един настойник!

Разбира се, в местните актове на големи фирми възможността за допълнителен прием на бащите на деца често се прехвърля с възможността за издръжка. Като такъв, генералният директор взема такова решение, преди всички вътрешни активи на компанията да бъдат направени промени.

Как се пише молба

Заявлението е написано на името на първото физическо лице с името на ръководителя на компанията. Текстът на документа е:

• дата и място на съхранение;
• извън името на фирмата;
• до кого е адресирано - паспортна информация, име на растението;
• според кого - населено място, прякор, инициали;
• наименование на документа - приложение;
• Vlasne prohannya за датите на празниците от определените дати;
• прилагане на закона;
• списък с добавки;
• подписан с декриптиране.

Мога сам да подам документи за подаване.

На какво имаш право	Куди се обърна	Яки документи необходимо
Установяване на непостоянен работен ден (промяна) или непостоянен работник до деня на работа за един от бащите (настойник, пиклувалник), който може да бъде дете с увреждане на възраст до осемнадесет години ( Член 93 от Кодекса на труда на Руската федерация)	Преди робота
Директно в службата, наемане на извънреден труд, работа през нощта, почивните дни и неработните празници на работници, като деца с увреждания, само за тяхната писмена работа (член 259 от Кодекса на труда на Руската федерация)	Преди робота	Довидка мсе
Невъзможността за прекъсване на инициативата на трудовия труд на робота, който дава споразумение със самостоятелност, като дете с увреждане на възраст до осемнадесет години, с бащата, което е единствената година на детето- невалиден на шестнадесет години yati rokív, yakshcho іnshiy татко не rebuy на труда vídnosinah (чл. 26 от Кодекса на труда на Руската федерация)	Преди робота	Довидка мсе
Доплащане Почивни дни (4 дни в месеца) до предаване на робота на някой от бащите (опикун, пиклувалник) да пази децата| хора с увреждания (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация)	Преди робота	Писмо за кандидатстване, одобрение на MCE
Nadannya на един от Batkiv (OPIKUNA, PIKLUVALNIK, Priyomnoye Batkovi), ShO Vikhovo Ditin-Invalida на VISIMIMENIT ROKIV, Schell Paid Backgrounds за Yogo Bazhanni за Ovoy за Nyoye (членове 262.1	Преди робота	Писмо за кандидатстване, одобрение на MCE

Необходима документация

За otrimannya pіlgovіh vihіdnyh pracіvnik избира следните документи:

• доказателства, които потвърждават хората или осиновяването (решение на съда);
• vysnovok Bureau MCE;
• препис от домашна книга;
• уреждане на работа на друг настойник, който все още не е ползвал такива отпуски и не ги е поискал от шефа си.

Обадете се за следващия пакет документи да се вземе само веднъж. За тези, които са далече, извикайте доказателствата на MCE. За да внуши мнение в името на бащата и майката, че вонята все още не се е поддала на тези привилегии, директорът вече не е любопитен, особено в полза на дъщерите на дъщерите. Такъв документ обаче е виновен за внимателността на подготовката за стартиране и натискането на шефа на фирмата на първата стъпка.

уважение!Това не означава, че другият настойник няма да отстъпи повече. Vihіdni, както вече се предположи, техните chotiri, можете да добавите. Например, майка напишете изявление за деня на двата ми почивни дни и два дни, които остават, попитайте - вече в името на вашата работа - tato.

Неплатени разрешителни

Престъпниците от стандартните ваканции, приемните родители на деца с увреждания могат да имат право да кандидатстват за неплатено разрешително. Истината е, че по същия начин в колективния договор може да се уточни възможността наемателят на гуша да дава такова възнаграждение.

Є на подобни входове и други борси:

• vín threevaê максимум четиринадесет дни;
• практикуващият няма право да иска ново обезщетение;
• прехвърляне на неплатени неплатени отпуски на обидна рекане е позволено.

В случай на кого шпионинът може да има право да избира сам, ако ръчно вземете такова разрешение. Tsі две tizhní можете да стигнете до стандартния двадесет и осем дневен ремонт, да спечелите през другото време на годината наведнъж или на "порции". Такова снизхождение се разширява сред трудещите се, zocrema и sumisnikiv (Резолюция на Пленума на Върховния съд на Руската федерация № 1 от 28 септември 2014 г.).

Как да вземете повече компенсирани отпуски

За да се вземат предвид допълнителните празници, е прехвърлена следната система от правила:

Крок 1. Gromadyanin vyznaє, в даден момент от деня трябва да работите, за да посветите един час, за да наблюдавате podopіchnym z obmezhenim възможности.

Крок 2Преговаряйте с наемателя, определяйте датите.

Крок 3Избор на необходимата документация.

Крок 4Писмено заявление.

Крок 5.Ръководителят на фирмата подава заявление и вижда заповед под формата на Т-6 за признаване на подписа.

Независимо от онези, които мислят за бъдещето на страната и наличието на обичайните документи, все пак е по-добре да угодите на плановете си с дирекцията, за да не спрете процеса на бране и да обясните, че това е ден на молитви и защо . Това се превръща в допълнителен плюс към установяването на доверие между бос и опора.

уважение!Служителят по наемането няма право, все едно е сложил нов пакет документи. За тирания и неуправляема компания на компанията може да бъде наложена глоба до петдесет хиляди рубли или да бъде наложено спиране на митото за три месеца (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения).

Видео - Чотири дни след като гледам дете с увреждане

Як плати

В зависимост от правните норми (Федерален закон № 213-FZ, чл. 17), допълнителните безплатни дни се заплащат от Фонда за социално осигуряване в зависимост от средния доход на кандидата.

Например имаше искане за допълнителен отпуск от ръководителя на чистотата Николаев. Средната й заплата за промяна да стане хиляда рубли. Очевидно се дължат 4000 рубли за няколко дни.

Същото правило важи и за сумите, въпреки че фондът за социално осигуряване често не плаща дните, разчитайки на тези, че сумите им вече са компенсирани на основната им работа. Подобно деяние е незаконно - сметките се разширяват във всички месеци, лишавайки баща и син от дъщеря с ограничени способности и не повече от основния (чл. 287 от Кодекса на труда). Така че, като наемен работник, вие трябва да следвате същия съвет, като се позовавате на нормата на Кодекса на труда и изисквате всички дължими обезщетения.

Yak buti z PDFO

Говорейки за обезщетение, не можем да пренебрегнем темата за присвояването на PDFO от тях. Информацията за тези, които трябва да вземат PDFO от бащите в случай на обезщетение за допълнителни откази, е изпълнена с една от най-често срещаните - няма нито една мисъл, която да не може да бъде повдигната сред адвокатите.

Много fakhіvtsіv shilyayutsya до vídpovіdі - така, virahuvat почит е необходимо. аз ос защо. Заплащам заявените услуги Фонд Социално осигуряване. Є vycherpny прехвърляне на финансови задължения, за които не е възможно да се признае PDFO, грешката на инсталациите е нормите на чл. 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Да се ​​занимавам със суверенната компенсация, да помагам, да плащам повече, сякаш да лъжа зад закона. їх списък федерален закон№ 81-ФЗ. Нищо не се споменава за допълнителните почивки на майките на деца със заградено жилище. Otzhe, този привилегирован към тях не е разширен и е необходимо да се оправдае PDFO. Същата позиция зае и Министерството на финансите на Руската федерация (Лист № 03-04-05-01/407; Лист № 03-04-06-01/184; Лист № 03-04-06- 01/117; Лист № 03-04 -06-01/47, видян през 2007 г. roci).

Въпреки това, във веригата на хранене има и други точки на зората, както и mayut vagomi obґruntuvannya. Много счетоводители upevnení: не можете да обвинявате PDFO с такава компенсация, дори ако помогнете за основния си характер, не можете да бъдете уважавани от града на виното за vikonan работа и материална печалба. Същата компенсация от страна на силните хора, като смущението да растат nashchadkіv-іnvalіdіv и витражи на деня, като воня може да pratsyuvati, че otrimuvati vіdpovіdniy dokhіd. Дори и да нямате нищо против факта, че престоят на сина на дъщеря ви е заобиколен от условия, рехабилитация, влезте, гледайте ги за много повече от час, по-ниски от нормалните деца и стандартните празници не са включени тук. Oskílki tse компенсация, тогава zgіdno s tієyu w член 217 от Данъчния кодекс, PDFO s не може да бъде излъган.

В такъв ранг тук всичко лежи финансова политикакомпании и тези видове позиции, които осигуряват реклами с добра храна.

Възможност за предстроково пенсиониране

Държавата предоставя възможности и за приемни родители на деца с увреждания по-ранен редвиж трудовия живот. Още повече, че часът, който човек е прекарал в наблюдение на човек с увреждане, е за осигуряване на осигурителен срок въз основа на заявление. Правилото е: 1,8 пенсионни единици на човек.

Важно е да запомните, че самият гражданин трябва да помисли за възможността и за тези, които трябва да бъдат включени в осигурителния период. Трябва да подадете заявление за гуша независимо - за специално посещение в Пенсионния фонд или за общо доверие. Сякаш се грижим за synom с obmezhenimi възможности чрез yakіs fakіs pripineno, ще декларирам необходимостта да го дам веднъж, в противен случай FIU все пак ще покаже часа на повторна проверка и гуша дори огромен мъж, за да обърне визията на вашето финанси.

Отже, оказва се, че по-голямата част от децата с увреждания всъщност имат способността за себе си, които са най-важните поддръжници. Преди привилегиите са преди края на двадесет и осемдневното разрешително, неплатени празници и платени допълнителни неработни дни. Няма други специални плащания за плащане, направени от законодателството на Руската федерация.

Видео - Yakі є pílgi от бащи на деца с увреждания