Переваги використання зарплатної картки ощадбанку. Відгуки про зарплатну картку ощадбанку Що являє собою зарплатна картка ощадбанку

Проблема, як дізнатися, чи готова картка Ощадбанку, стоїть особливо гостро, якщо очікується надходження коштів на її рахунок. Якщо термін дії картки минув, доступ до неї обмежується: можна лише закрити рахунок, отримавши з нього всі гроші.

Питання, як дізнатися, чи готова картка Ощадбанку, хвилює як тих, хто отримує її вперше, так і тих, хто оформив перевипуск. Відсутність картки – це обмеження доступу до грошей. Уточнюють термін виготовлення картки Ощадбанку кількома способами.

Особливості процедури отримання

Сьогодні поширений спосіб інформування клієнтів щодо СМС. Коли прийде картка Ощадбанку, з номера 900 надходить повідомлення. У ньому вказується, що картковий пластик надійшов у відділення банку, і його можна отримати.

Перш ніж звертатися до банківського офісу, бажано дізнатися чи надійшла карта саме до відділення Ощадбанку, оскільки інформація в базах даних щодо термінів переміщення карток може відрізнятись від фактичного стану справ.

за загальному правилунову банківську картку після виготовлення за замовчуванням направляють для видачі клієнту до офісу, де було оформлено заяву. Іноді, наприклад, коли такий підрозділ переїжджає, закривається або там проводиться ремонт, виникає проблема, як дізнатися, в якому відділенні Ощадбанку знаходиться карта. Найпростіший спосіб отримати відповідь – зателефонувати за номером 900. Оператору потрібно уточнити:

суть проблеми – пошук випущеної, але з виданої картки;
свої ПІБ та паспортні дані.

Місцезнаходження карткового пластику, куди він прийшов, співробітник банку визначить за базою даних. Якщо цей офіс незручний, то при отриманні картки слід попросити оператора перевести обслуговування на інше відділення. Тоді при перевипуску, тобто через 3 роки, можна буде писати заяву на емісію вже за зручнішою адресою.

При отриманні готової банківської картки завжди пред'являється паспорт.

Насправді знання те, що картка готова, значить, що її можна негайно отримати. Незважаючи на те, що електронні послуги показуватимуть готовність очікуваного продукту та його перебування у відділенні, фактично бланка там може і не бути. Це особливо актуально для населених пунктів, які не є великими центрами.

І передплачена картка Ощадбанку. Ці карти є незмінними і тому, якщо вам потрібно отримати картку в день звернення, вибирайте одну з них.

Персональна , на якій буде вибито ваше ім'я, виготовлятиметься до 10 днів з моменту схвалення виготовлення картки. Однак, якщо ви не є жителем Москви або Санкт-Петербурга, знадобиться час на відправку вашої заяви до Москви та отримання картки назад.

У результаті, на виготовлення картки потрібно не менше 14 днів, як правило, раніше картки не надходять.

Якщо ви замовляли картку з індивідуальним дизайном, то її виготовлення знадобиться щонайменше 30 днів із моменту схвалення дизайну.

Як дізнатися, чи готова ваша карта

Як правило, співробітники Ощадбанку сповіщають клієнтів про те, що картка надійшла у відділення та її можна прийти забрати. Однак, в день Ощадбанк видає понад 3000 карток по всій країні і розраховувати на своєчасний дзвінок від фахівця не доводиться.

Потрібно брати ініціативу у свої руки та періодично відвідувати відділення банку, в якому ви оформляли картку. Або дзвонити по телефону гарячої лінії- 8800555 55 50. Оператор може подивитися, прийшла ваша карта у відділення чи ні.

Форма зворотного зв'язку - спосіб, як дізнатися, чи готова карта Ощадбанку через інтернет за паспортом.

Для клієнтів, які вперше замовили банківську картку, Ощадбанк на своїй інтернет-сторінці надає можливість оформлення запиту про терміни її готовності.

Як дізнатися, коли буде готова карта Ощадбанку через інтернет:

пройти на сайт банку у розділ «Зворотній зв'язок із банком»;
тут заповнюється форма зворотнього зв'язку, де вказуються основні питання – чи надійшла карта у відділення, коли її можна забрати. Як мета запиту вказують «Дебетова (Кредитна) карта»;
прописуються персональні дані;
зазначається спосіб отримання відповіді – листом на email або SMS-повідомленням;
форма відправляється у службу підтримки банку.

У зверненні варто зазначити:

відділення, в якому подано заяву на емісію карткового пластику;
дату звернення;
тип картки;
якщо це обумовлювалося під час оформлення, то й дизайн.

Кожному такому повідомленню система надає індивідуальний номер. Його слід запам'ятати або записати, щоб можна було відстежити обробку запиту.

"Ощадбанк онлайн"

Ще один спосіб, як дізнатися, чи готова карта Ощадбанку через інтернет, доступний власникам ощадбанківських карток, що діють, у тому числі якщо клієнт має тільки один картковий пластик, який спрямований на перевипуск. Навіть у такій ситуації доступ до особистого кабінету до «Сбербанку Онлайн» буде відкритий.

Як дізнатися, чи прийшла картка Ощадбанку через інтернет-сервіс:

виконується картка миттєвої видачі «Сбербанк Онлайн»;
відбувається перехід у вкладку «Карти»;
тут виводиться перелік карток конкретного клієнта, під зображенням вказується її статус.

Офіційний мобільний додаток

Ще один спосіб, як дізнатися, чи перевипущено картку ПАТ «Сбербанк» – це перевірити в мобільному додатку. Його інтерфейс дуже схожий на оформлення особистого кабінету користувача "Сбербанк онлайн".

Тут потрібно просто відстежувати статус картки. Спочатку це буде "Карта виготовляється". Якщо прочитати посилання із зазначенням статусу, виводиться детальніша інформація про продукт.

Коли картка буде готова, її статус зміниться на "Карта готова до видачі". Питання, як дізнатися, в якому відділенні Ощадбанку знаходиться карта, для користувачів фірмового додатка не є актуальним: сервіс інформує користувача, в яке саме відділення йому необхідно звернутися.

Отримання зарплати на пластикову картку Ощадбанку – це звична процедура для багатьох росіян. Ощадбанк є лідером серед емітентів, має найширшу мережу банкоматів і це доводить вибір корпоративних клієнтів на його користь. Як правило, для зарплатного проекту використовують класичні варіанти. Для кого призначено зарплатну золоту карту, скільки вона коштує і як використовувати її переваги – про це наша стаття.

Про зарплатний проект

Договір на перерахування зарплати працівників укладає організація – роботодавець. Згідно з цим договором, Ощадбанк випускає іменні пластикові картки для кожного працівника за переліком, наданим організацією. У разі прийому нових спеціалістів, до банку надсилається додатковий список.

Після випуску карток, співробітникам вони видаються разом із особистими ПІН-кодами.

Важливо знати, що в рамках зарплатного проекту всі картки випускаються та обслуговуються безкоштовно. Комісію за перерахування грошей сплачує компанія – роботодавець.

Власник картки не несе жодних витрат, крім платних послуг, підключені на добровільній основі. Наприклад, користувач може замовити у банку платне смс-інформування.

Те, що картка видається у рамках зарплатного проекту, не знімає з її власника відповідальності за виконання зобов'язань перед банком. Наприклад, отримавши овердрафт, потрібно вчасно сплачувати відсотки та внески, щоб уникнути штрафних санкцій.

При звільненні співробітника компанія надсилає до банку інформацію, і картку виключають із участі у зарплатному проекті. Це означає, що вартість обслуговування тепер має сплачувати її власник.За бажання залишити картку в особистому користуванні, колишній співробітник компанії може просто продовжити нею користуватися до закінчення терміну дії. Якщо такої потреби немає, потрібно написати до банку заяву про .

Тим, у кого вже є картка Ощадбанку, мінуси та плюси її очевидні. Утримувачі зарплатних карток мають усі права користувачів сервісами банку, і можуть управляти картковим рахунком через мобільні програми. Учасникам зарплатних проектів Ощадбанк надає переваги під час розгляду заявок на кредити, оформляючи споживчі позики за двома документами.

Як зарплатні варіанти, банк видає тільки дебетові карти.Якщо співробітник вже має кредитку, і він захоче отримувати на неї свої доходи, це можна зробити тільки в приватному порядку, написавши заяву в бухгалтерію.

Зарплатні картки Ощадбанку

Відразу зазначимо, банк несе витрати на випуск та обслуговування карток. Чим вищий статус пластику і чим більше у нього опцій, тим дорожче він коштує банку. Ці витрати компенсують власники карток, сплачуючи вартість річного утримання та інші комісії.

Плата за обслуговування зарплатного пластику включається до тарифів для компаній. Але при цьому до розрахунків беруться показники для карток масового сегмента, стандартних та класичних статусів. Серед них:

Класичні картки Visa та MasterCard – як зарплатні ці продукти пропонуються корпоративним клієнтам Ощадбанку, комерційним та виробничим компаніям;
Карта СВІТ – найпопулярніша пропозиція для зарплатних проектів працівникам бюджетної галузі.

При цьому опції класичних картдозволяють власникам повноцінно їх використати, не побоюючись за безпеку платежів. Крім стандартних функцій, власнику карток доступні бонусні програми банку, наприклад «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатною карткою може стати пластик і з більш високим статусом: золотим чи платиновим. Як правило, такі питання вирішуються в індивідуальному порядку, далі ми розповімо про це.

Золоті карти: переваги та недоліки

У лінійці банку є преміальні продукти. Золота карта Ощадбанку асоціюється із високим статусом свого власника. Банк дає до неї розширений пакет привілеїв, розглянемо, що таке:

Утримувач Visa Gold Ощадбанк автоматично бере участь у акціях платіжних систем. Умови акцій можна прочитати на сайті Visa та Mastercard;
Банк надає цілодобовий консьєрж-сервіс. У будь-який момент можна отримати допомогу та консультації спеціалістів контактного центру;
У випадках втрати або крадіжки картки, власнику гарантується екстрена видача готівки, у Росії та за кордоном;
Можливість розрахунків за участю коштів електронних сервісів (Яндекс Гроші та ін.);
Нарахування миль для безкоштовних авіаперельотів та оплати готелів (послуга доступна власникам Visa Gold Аерофлот);
Додаткові системи захисту інформації (електронні чіпи та технології 3D-Secure).

Крім перерахованих вище преференцій, власник золотого пластику має повний доступ до стандартних продуктів і бонусних програм банку. Наприклад, за кожну оплату безготівковими йому на рахунок будуть нараховуватися бонусні бали від програми «Спасибі» для подальшого обміну на знижки у партнерів.

Чи має золота зарплатна картка Ощадбанку переваги для свого власника? Безумовно, адже до власників золотих Visa чи MasterCard у банку традиційно лояльне ставлення. Це виявляється не тільки в оперативному вирішенні всіх питань, але і в пропозиції пільг і знижених тарифів. Якщо у співробітника є зарплатна картка віза голд, йому можуть видати кредитку зі схваленим лімітом і без річного утримання.

Недоліки золотого зарплатного пластика виявляться для власника у разі його звільнення: всі витрати на зміст картки доведеться платити самостійно.

Умови отримання

Для клієнтів, які отримують пластик голд Ощадбанку на звичайних умовах, його річний зміст коштуватиме від 3000 до 3500 рублів, залежно від брендингу та опцій продукту.

Зрозуміло, такі ціни не дають можливості банку масово поширювати «золото» для зарплатних проектів.

Тому зарплатня карта Visa Gold – це скоріше виняток та лояльність банку до своїх корпоративних партнерів. Як її можна отримати? На це питання дадуть відповідь у банку, проаналізувавши зарплатний проект конкретної компанії.

На практиці золоті картки як зарплатні банк видає керівникам і топ-менеджерам компаній, що беруть участь у проекті. Отримати «золото» можуть і фахівці, які мають високий дохід і мають цінність для компанії. Кількість преміальних карток затверджується на етапі переговорів про зарплатний проект із банком.

Таким чином, умови отримання преміального пластику як зарплатного повністю залежать від організації-роботодавця.

Зауважимо, що співробітник має можливість включити в зарплатний проект особисту картку голд Visa або MasterCard. Але рішення з цього питання мають схвалити у банку.

Оцінюючи, які має картка Ощадбанку мінуси та плюси, можна зробити однозначний висновок на її користь. Зручність розрахунків, інтернет-сервіси, безпека та приємні бонуси – все це разом забезпечує високий рейтинг пластику Ощадбанку. Що стосується вибору між золотими та класичними варіантами, то тут приймається індивідуальне рішення.

Як банк, через який виплачуватиметься заробітна плата співробітникам, компанії найчастіше обирають Ощадбанк. Саме він є провідним банком країни з найрозвиненішою мережею офісів та банкоматів, що спрощує використання його сервісів.

Зі свого боку, банк активно просуває свої зарплатні проекти, в рамках яких люди отримують зарплатні картки. Для цієї категорії клієнтів у СБ передбачені особливі умови щодо банківських продуктів, включаючи знижені ставки за позиками та мінімальний пакет документів при подачі заявки на кредит.

Це пов'язано з тим, що банку не потрібно окремо вивчати фінансовий стан людини – вона вже може оцінювати її можливості через витяг із зарплатного рахунку. Розглянемо докладніше, що таке зарплатна картка СБ, які умови її отримання, її переваги та недоліки?

Що таке зарплатна картка Ощадбанку?

Вона є стандартною карткою з нульовим кредитним лімітом (дебетову), на яку її власник отримує щомісяця. заробітну платувід роботодавця. Знімати кошти та поповнювати картку клієнт може у будь-якому банкоматі. Якщо операція проводиться у власному банкоматі СБ, вона буде абсолютно безкоштовною. Якщо користувач вирішив провести транзакцію у сторонньому банкоматі, йому доведеться сплатити додаткову комісію.
Тримачі з карт карток можуть:

Будь-коли доби знімати потрібну суму і поповнювати свої карти.
Розплачуватися в будь-яких торгових мережах та онлайн-магазинах.
Здійснювати операції з оплати послуг та переказів у своєму особистому кабінеті, що відкривається безкоштовно.
Отримувати на карту не лише зарплату, а й інші соціальні виплати та допомога.
Користуватися іншими продуктами банку вигідних умовах.
Використовувати картку, не сплачуючи вартість річного обслуговування.

Як отримати зарплатну картку Ощадбанку?

Ця картка видається у рамках зарплатного проекту, який банк укладає з організацією. Для цього компанія повинна відповідати певним вимогам, наприклад, бути чесним платником податків та інше. Після укладання цього договору роботодавець передає в банк дані про своїх співробітників, а банк вже запускає механізм випуску карток.

Готові картки видаються у відділеннях банку чи бухгалтерії. З цього моменту компанії вже більше не потрібно витрачатися на перевезення та зберігання великих сум готівки, тримати у штаті касира. Достатньо передавати відомості до банку, а гроші вже надходитимуть на карткові рахунки співробітників.

Для власника картки тут також є очевидні переваги:

Можна контролювати свої витрати.
Нарахування грошей провадиться у встановлений час.
Можна не боятися за їхню безпеку.
Можна отримувати вигідні пропозиції від Ощадбанку.
Можливість підключення овердрафту – кредитного ліміту на дебетовій карті – та користуватися ним, коли потрібно.
Участь в акціях та отримання знижок у магазинах-партнерах СБ.
Використання послуг особистого кабінету та мобільного банку.

Як з\п карток Ощадбанк видає карти найнижчої категорії Maestro або Electron, рідше – класичної категорії, а для клієнтів із високими зарплатами – золоті чи платинові. Пластик нижчого рівня має мінімальну вартість річного обслуговування та поєднує всі можливості пластикової картки.

Умови обслуговування зарплатних карток в Ощадбанку.

Не потрібно оплачувати обслуговування картки (це робить роботодавець).
Можна випустити додаткові картки з пільговою вартістю обслуговування (50% вартості картки).
Перевипуск картки через втрату ПІНу – 60 руб.
Комісія за поповнення картки – 0%. Якщо поповнювати з іншої філії, то комісія становитиме 1,25%, хв.-30 р., макс.-1000 р.
Комісія за зняття готівки у банкоматі іншого банку – 1%, мин.100 р.
Ліміт видачі готівки на місяць – 500 УРАХУВАННЯМ, а на добу – 50 УРАХУВАННЯМ.
Ліміт на переказ з картки на картки на добу – 10 УРАХУВАННЯМ. без комісії
Комісія за переказ на рахунки інших банків – 2%, хв.-50 р., макс.-1500 р.

Що робити, якщо власник зарплатної картки звільняється?

Після звільнення людина може продовжувати користуватись своєю зарплатною карткою. Тільки тепер йому доведеться самостійно сплачувати вартість річного обслуговування, оскільки банк автоматично переведе обслуговування на платну основу.

Усі інші привілеї, такі як кредити чи кредитні картки на пільгових умовах, вже для колишнього працівника будуть недоступними.

Влаштовуючись на роботу, багато хто вперше замислюється над тим, у якому банку відкрити зарплатну картку, і за якими критеріями вибирати пластик для нарахування заробітної плати. Постараємося відповісти на всі ці та багато інших питань на прикладі зарплатної картки Ощадбанку.

Зарплатна карта Ощадбанку: що це таке, як її отримати, особливості, переваги та недоліки

Крім того, порівняємо умови Ощадбанку за дебетовими картками з пропозиціями інших російських банків і виберемо найвигіднішу та найпривабливішу пропозицію.

Але спочатку визначимо основні параметри, на які варто звернути увагу при виборі банку-емітента вашої майбутньої зарплатної картки:

наявність розгалуженої мережі банкоматів та підрозділів (офісів, філій, відділень),
наявність терміналів самообслуговування,
безкоштовне обслуговування,
можливість зняти всю суму з пластику в будь-який зручний час,
можливість та простота оформлення овердрафту,
наявність додаткових бонусів та опцій на кшталт кешбеку за покупки,
нарахування відсотків на залишок,
наявність дистанційних каналів обслуговування – інтернет-банкінг, мобільний банк,
можливість підключення смс-повідомлень про операції, що проводяться з картки.

Крім цього, на вибір картки для зарплати - Ощадбанку або будь-якої іншої кредитно-фінансової установи - впливають такі фактори:

статус клієнта банку,
обороти по зарплатному картковому рахунку,
середньомісячний залишок на пластиці,
плануються поїздки за кордон,
плани щодо використання перерахованої заробітної плати – безготівкові розрахунки або оплата готівкою.

Якщо власник пластику має високі доходи і часто буває за кордоном, найвигідніше в цьому випадку відкрити в обраному банку - наприклад, Ощадбанку зарплатну картку категорії Gold або Platinum. Хоча в такому випадку обслуговування буде платним, золоті та платинові пластики дають деякі переваги, мають додатковий ступінь захисту і можуть без обмежень використовуватися за межами Російської Федерації.

Чим же можуть порадувати своїх власників зарплатні картки Ощадбанку, і що вони являють собою.

Зарплатна карта Ощадбанку: оглядова інформація

Насамперед з'ясуємо, що таке зарплатна карта Ощадбанку.

Ощадбанк Росії є лідером із розгалуженості банкоматної мережі та обсягами емітованих зарплатних пластиків. У народному банку країни пропонуються дебетові картки наступних платіжних систем:

СВІТ (класична),
Віза (класична, золота та платинова),
Мастеркард (стандартна та золота),
Віза Електрон та Маестро (найпростіші та бюджетні).

Найчастіше зарплата на картку Ощадбанку нараховується на пластику платіжних систем Мастеркард і Visa Classic.

З приводу платіжної системиСВІТ варто зазначити, що з'явилася вона у 2015 році як відповідь на масове блокування сотень тисяч карток Віза та Мастеркард російських банків з боку США. Утримувач пластику платіжної системи СВІТ може скористатися нею нарівні з Віза та Мастеркард, але тільки на території РФ і лише в рублях. При цьому можна бути впевненим у збереженні грошей та їхньому захисті від несанкціонованих блокувань.

Особливості карток для зарплати Ощадбанку

Наявність дебетової картки Ощадбанку для зарплати дозволяє її власнику скористатися такими пільгами та бонусами:

безкоштовна емісія пластиків та їх обслуговування (фактично вартість обслуговування становить від 0 до 750 рублів у перший рік і від 0 до 450 рублів – у наступні роки, але зазвичай ці витрати, якщо вони є, перебирає роботодавець, який оформляє з банком зарплатний проект) ,
зняття готівки через банкомат без будь-яких комісій (у межах встановленого ліміту, що становить для класичних карток 1 500 000 рублів на місяць і 150 000 рублів на добу),
можливість випуску додаткових карток,
пільгові кредитні пропозиції (а також при оформленні овердрафту) для власників зарплатних карток Ощадбанку,
придбання товарів зі знижкою у партнерів банку,
управління засобами на пластиці за допомогою інтернет-банку «Сбербанк Онлайн» та мобільного додатку,
можливість поповнення картки через мобільний банк шляхом надсилання смс-повідомлення,
онлайн-інформування про проведені операції за допомогою відправки СМС (смс-інформування),
можливість налаштування автопереказів та автооплат,
бонусна програма «Спасибі» від Ощадного банку,
можлива оплата одним дотиком та безконтактна оплата за допомогою смартфонів через сервіси Apple Pay, Android Pay, Samsung Pay.

Достроковий або черговий перевипуск класичної ощадбанківської картки обходиться безкоштовно, а за перевипуск через втрату, зміну особистих даних або втрату ПІН-коду доведеться заплатити 150 рублів.

Основними перевагами зарплатної картки Ощадбанку за відгуками можна назвати:

доступність їх власників пільгових споживчих кредитів у сумі до 3 000 000 рублів терміном від 6 до 36 місяців за ставки від 15,9% річних,
розгляд кредитної заявки протягом кількох годин (завдяки наявності інформації про кожного потенційного позичальника),
розгалуженість банкоматної мережі,
можлива оплата покупок до і там,
наявність безкоштовного сервісу «Скарбничка», що допомагає накопичити гроші шляхом відрахування заданої суми з кожної зарплати на вказаний рахунок,
можливість прив'язки електронних гаманців – Вебмані, Ківі, Яндекс.Гроші,
доступ до цілодобового обслуговування через контактний центр Ощадного банку,
бонусна програма «Спасибі», що дозволяє накопичувати бонуси та обмінювати їх на покупки,
можливість миттєвого блокування пластику через дистанційні канали обслуговування при його зникненні,
наявність схваленої персональної пропозиції Ощадного банку дозволяє його клієнтам дуже швидко та на вигідних умовах оформити споживчий кредитчи овердрафт.

Класичні дебетові картки можна оформити у будь-якому офісі Ощадбанку, маючи при собі посвідчення особи. Додаткові вимоги для отримання основної картки – наявність реєстрації біля РФ (постійної чи тимчасової), вік від 14 років.

Серед недоліків зарплатних пластиків, емітованих Ощадним банком, зазначають:

при перевищенні добового ліміту на зняття готівки стягується комісія,
можливість зміни умов обслуговування з боку банку в односторонньому порядку (хоча такий момент є у всіх кредитно-фінансових організаціях),
через велику популярність ощадбанківських пластиків саме вони найчастіше стають об'єктом пильної уваги шахраїв, які розсилають фальшиві смс-повідомлення, що використовують технології фішингу та скаммінгу для отримання приватної інформації.

Хоча за зарплатними проектами випуск та перевипуск дебетових карток здійснюються безкоштовно, при втраті пластику співробітнику доведеться заплатити за його відновлення та переоформлення.

Зарплатні проекти інших банків

Не дарма кажуть, що все пізнається порівняно. Щоб переконатися, що обрана зарплатна картка Ощадбанку – найкраща у вашому випадку, є сенс порівняти її можливості, переваги та недоліки з аналогічними пропозиціями інших вітчизняних банків. Що ми зараз і зробимо, розглянувши найкращі зарплатні проекти російських банківських організацій у 2017 році.

ВТБ 24

ВТБ24 можна назвати гідним конкурентом Ощадбанку за кількістю та якістю пропонованих пільг та бонусів для власників пластиків, куди перераховується заробітна плата. Чим же такі гарні картки для зарахування зарплати від ВТБ:

можливість оплати покупок у Росії та за кордоном без комісій,
пільгові умови для клієнтів ВТБ24 при оформленні позик та овердрафтів (менша відсоткова ставка, більший термін тощо),
наявність зручного інтернет-банкінгу та мобільного додатку,
можливість оформлення додаткових пластиків, у тому числі чіпованих,
бонусна програма «Колекція», яка передбачає нарахування бонусів, миль та отримання кешбеку від самого банку та його партнерів,
безпечні оплати через інтернет,
безкоштовне смс-інформування,
розгалужена банкоматна мережа,
ліміти на зняття: за добу – 100 000 рублів, на місяць – 1 000 000 рублів (для класичного пакету послуг),
можливість відкрити накопичувальний рахунок зі ставкою 8,5% на рік, що нараховуються на залишок коштів,
можливість отримання кредитної карткиз 50-денним безвідсотковим періодом.

Найпривабливішою можна назвати проект "Індивідуальна зарплатна картка", власникам якої пропонується безліч бонусів, у тому числі: кешбек до 10% у категоріях Кафе та Авто, кешбек до 2% на будь-які покупки, до 10% річних за накопичувальним рахунком, милі чи бонуси до 4% у категорії Подорожі. Плюс до 5% за власний кошт на рахунку.

Є низка додаткових платних сервісів:

переоформлення картки замість загубленої – 600 рублів,
переоформлення картки при зміні особистих даних або пошкодження - 375 рублів,
зміна ПІН-коду в банкоматі - 30 рублів,
запит балансу у банкоматах інших банків – 15 рублів,
зняття готівки через банкомати чи пункти видачі готівки інших банків – 1%.

Ну а оскільки немає бочки меду без ложки дьогтю, відзначимо кілька недоліків, виявлених під час використання зарплатних пластиків ВТБ24:

можливі додаткові витрати при підключенні повного пакету інтернет-банку та мобільного банку,
при звільненні витрати на обслуговування пластика оплачуються її держателем.

У ВТБ24 можна відкрити класичні чи преміальні зарплатні картки платіжних систем Мастеркард та Віза.

Хоум Кредит банк

Порівняно недавно Хоум Кредит банк випустив дебетову карту, яка може все! Саме так звучить слоган, з яким цей пластик під назвою "Космос" просувають у маси.

Карта «Космос» є преміальним пластиком Visa Platinum, так що всі привілеї від платіжної системи Віза їй також супроводжують.

І ось чим приваблива ця «космічна» картка, яку можна використовувати як зарплатну:

при залишку на картці понад 10 000 рублів (а не 30 або 50 тисяч, як в інших банків), але менше 500 000 рублів нараховується 7,5% річних,
випуск і перший рік обслуговування власнику пластику нічого не варті, а з другого року доведеться платити 99 рублів на місяць, але тільки в тому випадку, якщо щоденний залишок не перевищує 10 000 рублів; за підтримки залишку більше 10 000 рублів платити обслуговування не доведеться,
випуск додаткового пластику обійдеться в 200 рублів, а перевипуск вперше за бажанням власника – безкоштовно, а ось вдруге – вже 200 рублів,
вартість міжбанківського переказу через інтернет-банк становить лише 10 рублів,
можливість знімати готівку без комісії в будь-яких банкоматах не тільки РФ, а й усього світу - до 5 разів на місяць, надалі за кожне зняття з вас знімуть 100 рублів (у банкоматах Хоум Кредит банку знімати гроші без комісії можна завжди, головне - вкластися в добовий ліміт, що становить 500 000 рублів),
наявність бонусної програми «Користь», аналогічної ощадбанківській «Спасибі»,
можливість безконтактної оплати PayWave,
безкоштовне смс-інформування про кожну операцію без вказівки залишку, із зазначенням залишку – 59 рублів на місяць,
відсотки на залишок зараховуються щомісяця,
картковий залишок застрахований державою.

Однак не все так райдужно, як здається, і у «Космосу» є свої «чорні дірки»:

на відміну від популярної зарплатної картки Ощадбанку поповнювати пластик Хоум Кредит банку досить важко: це банкомати, що мають функцію cash-in, та каси офісів банку; при цьому в інтернет-банку відсутня можливість поповнення з іншого пластику без комісії – доведеться заплатити 0,8% за зарахування грошей.
є дуже великі комісії (до 20% від суми) за переказ та зняття грошей понад певну суму – це так звані антитранзитні обмеження,
оформити пластик можна по інтернету або в офісі банку, а ось доставка займе 2-3 тижні, хоча на період доставки можна скористатися незмінною картою моментальної видачі «Ключ»,
реалізація інтернет-банку настільки застаріла, що потребує термінового вдосконалення, оскільки він дуже незручний у використанні.

Рокетбанк

У 2017 році дебетова картадистанційного Рокетбанку, що входить до фінансової групи «Відкриття», стала однією з найвигідніших і бажаних як за можливостями, так і за якістю обслуговування.

Що ж так привабило у цьому пластиці зарплатних клієнтів:

безкоштовний випуск та обслуговування за умови покупок з цього пластику на суму від 30 000 рублів (або за підтримки залишку на цю суму),
7,5% річних на картковий залишок,
додатковий бонус у розмірі 500 рублів за відкриття пластику за рекомендацією,
щомісяця можна вибирати улюблені магазини, в яких надається кешбек з покупок до 10%, в інших магазинах завжди повертається 1% від витраченої суми,
наявність мобільного додатку,
можливість відкриття додаткових валютних карток у доларах США або євро також з безкоштовним обслуговуванням,
поповнення з інших карток, безкоштовне перерахування грошей в інші банки та зняття готівки до 5 разів на місяць – безкоштовно,
можливість замовити картку по інтернету, до того ж її буде доставлено у зручне для вас місце.

Недолік: винятково дистанційне обслуговування, що зручно не всім клієнтам.

Банк Тінькофф

Сподобалася росіянам і дебетова картка Тінькофф Блек. Ця преміальна банківська картка має такі переваги:

випускається у трьох варіантах: Віза, Мастеркард або СВІТ Преміум,
жодних відсотків за випуск карток та подальше перерахування заробітної плати працівникам,
за зняття грошей через банкомати та перекази в інші фінансові установи комісія не стягується,
можна додатково випустити до 5 карток - на всіх членів сім'ї або на своє ім'я, більше того: можна оформити пластики різних платіжних систем, наприклад, для інтернет-шопінгу та поїздок - Мастеркард Платинум, а для покупок на території Росії - СВІТ,
на залишок коштів нараховується до 7% річних,
оформити пластик можна онлайн, після чого його буде доставлено власнику банківським співробітником,
кешбек за придбання у партнерів банку Тінькофф може досягати 30%, а у певних категоріях – до 5%.

Мінус: відсутність офісів банку, що завжди зручно.

Проаналізувавши дані щодо зарплатних карток банків Ощадбанк, ВТБ24, Хоум Кредит банк та банк «Відкриття», можна сказати, що за вартістю обслуговування, пропонованим сервісами та бонусами, а також за розгалуженістю банкоматної мережі лідирують Ощадбанк та ВТБ24. Максимальний кешбек пропонує Тінькофф Банк, а вигідні відсотки на залишок – у Рокетбанку.

Трудове законодавство дозволяє роботодавцю видавати заробітну плату працівникові особисто до рук або перераховувати на картковий рахунок. Сьогодні більшість власників організацій вважають за краще використовувати 2 варіанти. Він зручний і для робітника, і для роботодавця.

Співробітник зможе отримати кошти в будь-якому зручному місці, а господареві компанії не доведеться витрачати час на видачу заробітної плати та призначати людину, відповідальну за проведення операції.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Проте виплата на картку ставить нові питання. Банки стягують додаткові платежі за ведення рахунку. Співробітник організації все частіше ставить питання: скільки коштує річне обслуговування зарплатної картки Ощадбанку?

Щоб отримати відповідь, потрібно уважно вивчити нюанси пакета послуг.

Хто оплачує

Залишаючи підпис на трудовому договорі, новий співробітник автоматично погоджується із правилами нарахування заробітної плати, що діють в організації.

Якщо кошти переказуються на авто, людина повинна заздалегідь дізнатися, хто платить за обслуговування пластику. Інформація міститься у документі, який підписує співробітник під час прийому працювати.

Якщо роботодавець погоджується взяти на себе всі витрати, плата з працівника не стягується. Інакше комісія списуватиметься з картки без попередження.

Уточнити про те, хто вносить плату за обслуговування можна, звернувшись до відділення кредитної установи

Зазвичай роботодавці беруть витрати на себе, проте трапляються випадки, коли клієнту доводиться вносити комісію самостійно.

Насправді існує кілька методів виплати коштів за обслуговування.

До них відносяться:

новий співробітник самостійно заводить картку, на яку перераховуватимуться кошти, та виплачує комісію;
спеціаліст бере участь у зарплатному проекті та не виплачує комісій;
працівник бере участь у зарплатному проекті, але всі витрати на оформлення та обслуговування картки лягають на його плечі.

Роботодавцю незручно, якщо працівник самостійно оформить картку у сторонньому банку. На виконання переказу доведеться оформлювати додаткові грошові доручення.

Власники бізнесу вважають за краще включити нового фахівця до зарплатного проекту. Нюанси виплати комісій обумовлюються під час укладання трудового договору.

Скільки буде коштувати обслуговування зарплатної картки ощадбанку для обох сторін

Для роботодавців

Якщо власник бізнесу планує виконати оформлення зарплатного проекту в Ощадбанку, він зможе обрати один із двох видів. пластикових карт– MasterCard чи Visa Classic.

Умови використання платіжних коштів є майже ідентичними. Відмінність полягає у розмірі плати за обслуговування. Кошти за Віза Класік (Visa Classic) не стягуються протягом усього періоду використання платіжного засобу.

За Майстеркард доведеться заплатити 750 рублівза перші 12 місяцівобслуговування та 450 рублівза наступні. В іншому нюанси використання карток збігаються. Якщо працівник вирішить залишити організацію, платіжний засіб дістанеться йому.

Умови використання платіжних коштів:

Умова	Виконання в Ощадбанку
Вартість заміни карток	Безкоштовно
Ціна відновлення у разі втрати або втрати пін-коду	150 рублів
Перерахування коштів усередині регіону	Здійснюється безкоштовно
Плата за перекази з інших областей	1,25% від загальної суми переказу. Величина комісії не може бути меншою 30 і більше 1 000 рублів
Запит виписки з рахунку у будь-якому банкоматі	15 рублів
Зняття коштів у банкоматі Ощадбанку	Безкоштовно
Зняття коштів у банкоматі сторонньої кредитної установи	Від 100 рублів за операцію

Для співробітників

Задумавшись, скільки коштує обслуговування зарплатної картки Ощадбанку, співробітник організації повинен пам'ятати, що для фізичної особивзаємодія із кредитною установою принесе додаткові бонуси.

До переваг отримання коштів за роботу на пластик Ощадбанку належать:

якщо клієнт захоче взяти кредит у Ощадбанку, він зможе розраховувати на початок обслуговування на пільгових умовах;
позика надається без додаткових довідок та поруки;
банк розгляне заявку клієнта протягом 2 годинз моменту подання;
якщо з якоїсь причини клієнт не хоче або не може прийти до банку, він має право залишити заявку на отримання кредиту через інтернет.

Якщо людина самостійно оформлює зарплатну картку, вона має вирушити до відділення банку. Співробітники кредитної установи запропонують відкрити Visa Classic.

Для оформлення потрібно надати паспорт громадянина РФ та написати заяву про бажання отримувати заробітну плату на пластик Ощадбанку. Платіжний засіб буде виготовлено та видано клієнту протягом 7 днівз моменту подання заявки.

Коли термін підійде до кінця, людина має знову відвідати відділення компанії та пред'явити паспорт.

За обслуговування клієнту доведеться платити самостійно. Плата за перший рік користування складе 750 рублів, а за наступні – 450 рублів. Усі клієнти організації беруть участь у програмі «Дякую від Ощадбанку».

Якщо людина робить покупки за допомогою картки, банк нараховує бонуси. Вони можуть бути використані для оплати товарів, що реалізуються за акціями в магазинах-партнерах.

Якщо користувач бажає отримати продукцію, що сподобалася, він повинен відвідати стіни компанії, надати карту і сказати співробітникам, яку суму бонусів він хоче використовувати для оплати покупки.

Інші фінансові витрати на утримання

Крім плати за обслуговування, банк може стягувати додаткові комісії за здійснення деяких операцій.

Заплатити доведеться за:

відновлення картки після втрати;
відновлення пін-коду;
зняття коштів у банкоматах сторонніх організацій;
поповнення платіжного засобу у іншому регіоні;
отримання виписки у банкоматі.

Якщо термін дії картки минув, користувач зможе оновити платіжний засіб безкоштовно. Однак якщо клієнт забув пін-код або втратив пластик, за виконання операції доведеться заплатити 150 рублів.

Гроші всередині регіону переказуються та зараховуються на картку безкоштовно. Якщо людина захоче виконати аналогічну дію, перебуваючи в іншій галузі, компанія візьме комісію.

Її розмір складає 1,25% . Існує мінімальний та максимальний поріг на комісію. Величина комісії за виконання операції варіюється від 30 до 1000 рублів.

За зняття коштів у банкоматах інших організацій також доведеться заплатити. Розмір комісії становить 1% від суми, але не менше 100 рублів за операцію.

Компанія дозволяє клієнтам отримати витяг, не звертаючись до банку. На виконання дії потрібно скористатися банкоматом організації. Дія платна. Компанія спише з картки клієнта 15 рублів.

Залежність від типу

Плата за обслуговування може істотно змінюватися в залежності від типу платіжного засобу.

Перед здійсненням вибору потрібно уважно вивчити розміри щорічних комісій, які стягуються банком. Це дозволить захистити себе від зайвих витрат.

Уточнити плату за обслуговування платіжного засобу можна, звернувшись до відділення компанії або зв'язавшись із службою підтримки телефоном. Інформація про комісії доступна для прочитання і на офіційному сайті кредитної організації.

Види зарплатних карток в Ощадбанку та щорічна плата за обслуговування:

Назва платіжного засобу	Кошти, що стягуються за обслуговування в 1 рікспівробітництва	Плата за обслуговування, яку банк братиме за наступні роки
Віза Голд «Подаруй життя»	2 000-4 000 рублів	2 000-3 000 рублів
Мастеркард Голд «МТС»	0-3 500 рублів	0-3 500 рублів
Маестро «Студентська»	0-150 рублів	0-150 рублів
Віза «Аерофлот»	450-900 рублів	450-600 рублів
Мастеркард Платінум	0-10 000 рублів	0-10 000 рублів
Віза Платинум	0-10 000 рублів	0-10 000 рублів
Віза «Молодіжна»	0-150 рублів	0-150 рублів
Мастеркард Стандарт	0-750 рублів	0-450 рублів
Маестро Транспортна	0-300 рублів	0-300 рублів
ПРО 100 «Стандарт»	0-300 рублів	0-300 рублів
Мастеркард Стандарт Безконтактна	0-900 рублів	0-600 рублів
Віза Класик	0-750 рублів	0-450 рублів
Віза Голд	0-3 000 рублів	0-3 000 рублів
Мастеркард Голд	0-3 000 рублів	0 – 3 000 рублів

Якщо клієнт після звільнення тривалий проміжок часу не може знайти роботу, він наділений правом закрити платіжний засіб, а ця дія убезпечить людину від сплати комісії та зайвих витрат